第一章 總則

第一條 根據(jù)2018年露天礦給穿孔隊(duì)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和工資漲幅幅度，堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，崗位勞動(dòng)(工作任務(wù))基礎(chǔ)保障工資完全與產(chǎn)量掛鉤，實(shí)行單機(jī)或相同設(shè)備統(tǒng)一計(jì)價(jià)的辦法，司機(jī)、副司機(jī)的獎(jiǎng)金按系數(shù)進(jìn)行分配。

第二條 現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu)即年度工資總額基數(shù)包括三部分，即安全生產(chǎn)結(jié)構(gòu)工資(40%)、職工完成崗位勞動(dòng)(工作任務(wù))基礎(chǔ)保障工資(30%)、單位依據(jù)月度和年度績(jī)效考核結(jié)果提取兌現(xiàn)的績(jī)效工資(30%)。

第三條 為調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)多勞多得的分配原則，向生產(chǎn)一線苦臟累工種傾斜，提升機(jī)關(guān)人員服務(wù)質(zhì)量和工作效率，制定本辦法。

第四條 本辦法詳細(xì)條款適用于生產(chǎn)獎(jiǎng)的分配，績(jī)效考核工資和安全結(jié)構(gòu)工資按照相關(guān)考核結(jié)果進(jìn)行核減。

第二章 分配辦法

第五條 鉆機(jī)司機(jī)的產(chǎn)量獎(jiǎng)金，完全與進(jìn)米掛鉤，根據(jù)鉆機(jī)司機(jī)操作性質(zhì)，實(shí)行同鉆機(jī)正、副司機(jī)獎(jiǎng)金按系數(shù)分配辦法。

第六條 凡是出現(xiàn)替班情況，扣除被替班人員所在機(jī)組單班獎(jiǎng)金，發(fā)給替班人員。各工長(zhǎng)做好替班記錄，以免發(fā)放錯(cuò)誤，責(zé)任由當(dāng)班工長(zhǎng)承擔(dān)。

第七條 設(shè)備大修、故障、工程位置影響等造成待令5日以上的(不含5日)，當(dāng)月沒(méi)有完成核定進(jìn)米任務(wù)的，按影響天數(shù)補(bǔ)貼；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)80元/班，補(bǔ)貼后總額不能超過(guò)當(dāng)月平均數(shù)80%。

第八條 無(wú)機(jī)組人員及設(shè)備大修、故障、待令期間，必須服從隊(duì)里統(tǒng)一安排，若不服從安排，取消相應(yīng)獎(jiǎng)金。

第九條 在崗生產(chǎn)人員、機(jī)關(guān)人員，每人每月分別擬提安全獎(jiǎng)700元、600元，如發(fā)生事故或有“三違”現(xiàn)象，當(dāng)事人該獎(jiǎng)金全部扣除(或扣減)，并另加相應(yīng)處罰。

第九條 凡享受年休假、參加運(yùn)動(dòng)會(huì)、療養(yǎng)等人員的獎(jiǎng)金分配，按當(dāng)月機(jī)組平均數(shù)乘以對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金系數(shù)進(jìn)行補(bǔ)貼。參加礦里舉辦的各類(lèi)比賽、活動(dòng)，根據(jù)獲取成績(jī)及貢獻(xiàn)大小，經(jīng)隊(duì)班子研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章 任務(wù)量核定及單價(jià)

第十條 各型號(hào)鉆機(jī)月進(jìn)米核定：

1. 101#、102#鉆機(jī)月進(jìn)米為17000米；

2. 501#、502#、503#、504#鉆機(jī)月進(jìn)米為8500米；

3. 901#鉆機(jī)月進(jìn)米為8500米；

4. 601#、602#、603#鉆機(jī)月進(jìn)米為18000米；

5. 1001#、1002#、1003#月進(jìn)米為15000米；

6. 604#月進(jìn)米為12000米。

第十一條 各鉆機(jī)進(jìn)米每月按實(shí)際測(cè)量計(jì)算，其進(jìn)米單價(jià)為：

1. DM-H鉆機(jī)：1.50元/米；

2. DM45鉆機(jī)：1.45元/米；

3. DM-H2、901#鉆機(jī)：2.80元/米；(當(dāng)月進(jìn)米在8500—10500米按1元/米計(jì)算，超過(guò)10500米部分按2.80元/米計(jì)算)；

4. CDM75鉆機(jī)：1.65元/米；

5. D245S鉆機(jī)：1.95元/米(煤臺(tái)階作業(yè)單價(jià)同DM45鉆機(jī))。

第四章 獎(jiǎng)金計(jì)算方法

第十二條 鉆機(jī)司機(jī)獎(jiǎng)金分配公式為：各機(jī)組人員個(gè)人獎(jiǎng)金=本月驗(yàn)收量×單價(jià)÷機(jī)組總系數(shù)×個(gè)人系數(shù)±其它(替班情況等)。

第十三條 替班司機(jī)(無(wú)機(jī)組)個(gè)人獎(jiǎng)金=全隊(duì)平均每班獎(jiǎng)金×80%×實(shí)際班次+替班機(jī)組每班獎(jiǎng)金×替班班次(必須服從隊(duì)里調(diào)配)。

第十四條 設(shè)備大修期間，每人每班80元；替班人員獎(jiǎng)金=80×實(shí)際班次+替班機(jī)組每班獎(jiǎng)金×替班班次，替班期間如單班低于80元，隊(duì)里酌情給與補(bǔ)貼。

第十五條 司機(jī)帶學(xué)員，前六個(gè)月學(xué)員系數(shù)為0.80；司機(jī)系數(shù)1.15(單獨(dú)帶徒的系數(shù)為1.2)，六個(gè)月后新副司機(jī)系數(shù)為0.95，司機(jī)系數(shù)1.05。未頂崗的學(xué)員系數(shù)為0.85，按機(jī)組產(chǎn)量計(jì)算當(dāng)月獎(jiǎng)金，但不占機(jī)組獎(jiǎng)金總額，由隊(duì)內(nèi)統(tǒng)一核發(fā)。

第十六條 隊(duì)機(jī)關(guān)人員產(chǎn)量掛鉤獎(jiǎng)金分配辦法：

(一)隊(duì)機(jī)關(guān)人員掛鉤獎(jiǎng)金按各自的獎(jiǎng)金系數(shù)進(jìn)行發(fā)放，其基數(shù)(即1的系數(shù))與鉆機(jī)司機(jī)當(dāng)月進(jìn)米掛鉤，既當(dāng)月正、副鉆機(jī)司機(jī)的平均數(shù)為1。

(二)獎(jiǎng)金計(jì)算公式為

個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金=鉆機(jī)司機(jī)當(dāng)月平均獎(jiǎng)×各自獎(jiǎng)金系數(shù)×當(dāng)月實(shí)際出勤/當(dāng)月正常出勤。

第十七條 鉆機(jī)機(jī)長(zhǎng)費(fèi)為：200元/月·人，地質(zhì)鉆100元/月·人。

第十八條 煤塵補(bǔ)助費(fèi)

(一)煤鉆司機(jī)

1. 每月在煤掌子作業(yè)保底200元；

2. 每月在煤掌子作業(yè)(1-5天)補(bǔ)貼100元；

3. 每月在煤掌子作業(yè)(6-10天)補(bǔ)貼200元；

4. 每月在煤掌子作業(yè)(11-15天)補(bǔ)貼300元；

5. 每月在煤掌子作業(yè)(16-20天)補(bǔ)貼400元；

6. 每月在煤掌子作業(yè)(21-25天)補(bǔ)貼500元；

7. 每月在煤掌子作業(yè)(26-30天)補(bǔ)貼600元。

(二)爆破工

煤溝布孔人員100元/月·人。

第十九條 效益獎(jiǎng)按礦里規(guī)定的分配原則及相應(yīng)辦法執(zhí)行，依據(jù)出勤、任務(wù)完成量、績(jī)效考核結(jié)果等因素進(jìn)行分配。

第二十條 特殊情況，通過(guò)有關(guān)會(huì)議協(xié)商研究，另行考慮。

第五章 附則

第二十一條 本辦法由黑岱溝露天煤礦穿孔隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自正式發(fā)文之日起實(shí)施。