xx煤礦采掘隊(duì)工資實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)工資分配管理，保證工資分配的公平、公正、公開，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，調(diào)動職工的積極性，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究，制定工資分配方案，具體分配方案如下：

一、工資分配原則:

堅(jiān)持按勞分配與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則

二、每月總工程款及平均工資：

1、采掘隊(duì)每月的總工程款由礦下發(fā)的基層隊(duì)工程結(jié)算單和隊(duì)出勤人員的下井補(bǔ)貼兩部分組成。

2、平均工資=隊(duì)總工程款÷隊(duì)在冊人員的總出勤天數(shù)。

3、按照礦要求每月在總工程款中提取1.5%作為工區(qū)的提留款。

三、采煤隊(duì)具體的工資分配：

礦撥付掘進(jìn)單位實(shí)際單價(jià)28元/噸(原煤)，雜工135元/工，以上單價(jià)包含了區(qū)隊(duì)內(nèi)管輔工資。實(shí)際分配方案如下。

(一)、計(jì)件部分

1、計(jì)件部分按原煤28元/噸計(jì)算，煤質(zhì)要求為發(fā)熱量4800大卡以上。如當(dāng)班產(chǎn)原煤未達(dá)要求發(fā)熱量，當(dāng)班原煤單價(jià)下浮5%。

(二)、計(jì)時(shí)部分

1、井下雜工按照135-180元執(zhí)行，跟班隊(duì)長根據(jù)工作任務(wù)及現(xiàn)場完成的工作量現(xiàn)場評定，下班后及時(shí)填寫報(bào)工單，包工活按照事先確定的金額執(zhí)行。

2、采煤隊(duì)隊(duì)長按照全隊(duì)人均工資的1.6倍執(zhí)行。

3、跟班隊(duì)長按照全隊(duì)人均工資的1.4倍執(zhí)行。

4、技術(shù)員按照全隊(duì)人均工資的1.2倍執(zhí)行。

5、班長按照當(dāng)班人均工資1.3倍執(zhí)行。

6、庫管按照全隊(duì)人均工資的1.0執(zhí)行。。

(管理人員的工資是否考慮由礦上按定員直接撥付？)

(三)、班組內(nèi)部工資及工作分配

1、班長享受當(dāng)班人均工資1.3的系數(shù)，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)工作，當(dāng)割煤低于1刀按1.1系數(shù)，一刀按1.2系數(shù)，二刀或二刀以上按1.3系數(shù)。班長有權(quán)利對當(dāng)班工作人員根據(jù)現(xiàn)場工作表現(xiàn)對工資分配系數(shù)進(jìn)行微調(diào)。

2、副班長享受當(dāng)班人均工資1.2的系數(shù)，負(fù)責(zé)本班的工程質(zhì)量及支護(hù)材料的驗(yàn)收工作，當(dāng)割煤低于1刀按0.8系數(shù)，1-2刀按1.1系數(shù) 二刀或二刀以上按1.2系數(shù)。

3、采煤機(jī)司機(jī)享受當(dāng)班人均工資1.1的系數(shù)，采煤機(jī)的使用及日常維護(hù)當(dāng)班割煤1-2刀按1.1系數(shù)，低于1刀按0.8系數(shù)執(zhí)行。

4、采煤機(jī)看先工享受當(dāng)班人均工資0.9的系數(shù)，在施工過程中必須看好大線防止掉落刮板機(jī)內(nèi)損壞。

5、皮帶機(jī)司機(jī)享受當(dāng)班人均工資0.8的系數(shù)，采面皮帶機(jī)清水泵 乳化泵的使用及日常維護(hù)，所屬設(shè)備前后20米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須現(xiàn)場交接班。

6、630刮板機(jī)司機(jī)享受當(dāng)班人均工資0.8的系數(shù)，采面刮板機(jī)的使用及日常維護(hù)，下出口20米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，采面工具箱的管理及工具發(fā)放及回收。

7、轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)享受當(dāng)班人均工資0.7的系數(shù)，采面轉(zhuǎn)載機(jī)的使用及日常維護(hù)，皮帶機(jī)尾、轉(zhuǎn)載機(jī)頭20米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須現(xiàn)場交接班。

8、現(xiàn)場組工資細(xì)則：每節(jié)溜槽20分，其中回料5分，推溜子3分，竄梁或掛梁5分，支設(shè)支柱5分，清理浮煤2分。

驗(yàn)收要求：回料時(shí)一根支柱不回扣3分，一梁不回的扣2分，掩埋料的照價(jià)陪償。

(1)回出的料必須全承載(密集或戧柱)否則扣2分。

(2)回出的梁必須靠放好，否則扣1分。

(3)及時(shí)回收條棍及半圓木，否則扣1分。

(4)推溜必須按要求施工，如推寬了或不夠?qū)捒?分。

(5)竄梁必須按要求施工，否則扣2分。

(6)竄梁或掛梁時(shí)必須把棚檔擺勻，否則扣2分。

(7)支設(shè)支柱必須角度合理并確保初撐力，否則扣3分。

(8)浮煤不清理扣2分，清理不徹底扣1分。

9、沿空留巷班組成員按當(dāng)班生產(chǎn)班人均工資0.8的系數(shù)對其結(jié)算。

10、檢修班以當(dāng)天生產(chǎn)班平均工資0.6的系數(shù)保底，如檢修后再割煤，檢修班工資為保底工資+實(shí)際噸煤單價(jià)進(jìn)行結(jié)算。

注：所有崗位工負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域及工作面現(xiàn)場組必須經(jīng)過班長驗(yàn)收合格后方可離開工作范圍，否則不予記功。其它未盡事宜按《采煤工區(qū)驗(yàn)收制度》執(zhí)行！

(四)、出勤管理

1、所有職工每月拿出300元作為保勤獎(jiǎng)，出勤達(dá)到26個(gè)班的保勤獎(jiǎng)全額返還，未達(dá)到26個(gè)班的，將暫扣300元。如再接下來的一個(gè)月出勤達(dá)到26個(gè)班將返還上月暫扣款的300元。如出勤未達(dá)到26個(gè)將繼續(xù)扣300的保勤漿，所有保勤獎(jiǎng)只能返還上月的保勤獎(jiǎng)。其余的將不給予返還(保勤天數(shù)將按照興隆煤礦掘進(jìn)隊(duì)出勤制度執(zhí)行)。

(五)、礦每月結(jié)算的材料考核、生產(chǎn)考核、班組罰款及生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)將按照各班組當(dāng)月噸煤折算到各班組成員之中。

(五)、工資管理辦法

1、每月考勤將按照點(diǎn)名冊做，并在月初考勤人員將上月在冊人員的考勤公布出來，所有人員在1天內(nèi)對自己的出勤天數(shù)進(jìn)行核對，如有不符在當(dāng)天與考勤人員進(jìn)行核實(shí)，如有差錯(cuò)將進(jìn)行更改。

2、各班班長必須認(rèn)真填寫原始記錄表，如發(fā)現(xiàn)漏掉當(dāng)班人員必須及時(shí)補(bǔ)上，發(fā)現(xiàn)班長未如實(shí)填寫原始記錄表，將對班長處罰100元，并補(bǔ)貼漏掉人員當(dāng)天的工資。

3、每月工資做完之后，考勤員將工資交由隊(duì)長同意后及時(shí)組織隊(duì)民管小組及管理人員召開工資平衡會。工資平衡會議通過之后，及時(shí)組織召開工資公布會議，所有人員必須參加，凡不參加的所造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4、全體會議召開完后，將工資明細(xì)表貼出來，所有人員在1天內(nèi)核實(shí)自己的當(dāng)月工資，并簽字。如有疑問與考核員進(jìn)行核實(shí)，在2天內(nèi)完成。

5、每月考勤員按照簽字的工資表經(jīng)采煤隊(duì)隊(duì)長、生產(chǎn)礦長、董事長簽字同意后上交到礦財(cái)務(wù)，如礦對當(dāng)月的工資進(jìn)行修改，考勤員將重新計(jì)算當(dāng)月的工資并重新公布簽字。

6、工資平衡會議及工資公布大會必須有生產(chǎn)礦長、生產(chǎn)副總參加。

注：1、以上工資包含了下井補(bǔ)貼及中、夜班補(bǔ)貼，工資核算時(shí)沒有下井補(bǔ)貼及夜班補(bǔ)貼。

2、如礦對采煤隊(duì)噸煤單價(jià)及雜工單價(jià)進(jìn)行調(diào)整后，本方案作廢重新編制工資分配方案。

四、掘進(jìn)隊(duì)具體的工資分配：

礦撥付掘進(jìn)單位實(shí)際單價(jià)，半煤巖巷平巷斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)炮掘執(zhí)行單價(jià)為1072元/m，(半煤巖巷斜巷斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)炮掘執(zhí)行單價(jià)為XX元/m)，全巖斜巷斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)炮掘執(zhí)行單價(jià)為1185元/m，煤巖巷平巷斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)綜掘執(zhí)行單價(jià)為517元/m，(半煤巖巷斜巷斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)綜掘執(zhí)行單價(jià)為XX元/m)雜工135元/工，以上單價(jià)包含了區(qū)隊(duì)內(nèi)管輔工資。實(shí)際分配方案如下。

(一)、計(jì)件部分

1、炮掘工作面：(平巷)

斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)執(zhí)行單價(jià)900元/米，具體分配如下：

(1)、打眼放炮：270元/米；

(2)、出渣：310元/米；

(3)、頂板錨網(wǎng)支護(hù)：138元/米，折算下來錨桿：22元/根；

(4)、巷幫錨網(wǎng)支護(hù)：105元/米，折算下來錨桿：14元/根；

(5)、錨索支護(hù)：30元/米，折算下來錨索：90元/根；

(6)、接刮板輸送機(jī)：33元/米，折算下來：40元/節(jié)；

(7)、水溝：14元/米。

2、炮掘工作面：(斜巷)乘以系數(shù)？

斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)執(zhí)行單價(jià)900元/米，具體分配如下

(1)、打眼放炮：270元/米；

(2)、出渣：310元/米；

(3)、頂板錨網(wǎng)支護(hù)：138元/米，折算下來錨桿：22元/根；

(4)、巷幫錨網(wǎng)支護(hù)：105元/米，折算下來錨桿：14元/根；

(5)、錨索支護(hù)：30元/米，折算下來錨索：90元/根；

(6)、接刮板輸送機(jī)：33元/米，折算下來：40元/節(jié)；

(7)、水溝：14元/米。

3、綜掘工作面：(平巷)

斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)執(zhí)行單價(jià)400元/米，具體分配如下：

(1)、進(jìn)尺及錨網(wǎng)支護(hù)(包含頂部及兩幫)：296元/米；

(2)、錨索支護(hù)：30元/米，折算下來錨索：90元/根；

(3)、水溝：14元/米。

4、綜掘工作面：(斜巷)乘以系數(shù)？

斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)執(zhí)行單價(jià)400元/米，具體分配如下：

(1)、進(jìn)尺及錨網(wǎng)支護(hù)(包含頂部及兩幫)：296元/米；

(2)、錨索支護(hù)：30元/米，折算下來錨索：90元/根；

(3)、水溝：14元/米。

(二)、計(jì)時(shí)部分

1、井下雜工按照135-180元執(zhí)行，跟班隊(duì)長根據(jù)工作任務(wù)及現(xiàn)場完成的工作量現(xiàn)場評定，下班后及時(shí)填寫報(bào)工單，包工活按照事先確定的金額執(zhí)行。

2、掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長按照全隊(duì)人均工資的1.6倍執(zhí)行。

3、跟班隊(duì)長按照全隊(duì)人均工資的1.4倍執(zhí)行。

4、技術(shù)員按照全隊(duì)人均工資的1.2倍執(zhí)行。

(管理人員的工資是否考慮由礦上按定員直接撥付？)

5、運(yùn)料班按照全隊(duì)人均工資的70%執(zhí)行。

6、電工及庫管按照全隊(duì)人均工資的1.0執(zhí)行。

7、鉗工按照全隊(duì)人均工資的90%執(zhí)行。

(三)、班組內(nèi)部工作分配

1、班組內(nèi)原則上按班長1.3，副班長1.2，大工1.1，小工1.0，開刮板機(jī)及皮帶機(jī)0.8的系數(shù)進(jìn)行當(dāng)班工資分配。

2、班長有權(quán)利對當(dāng)班工作人員根據(jù)現(xiàn)場工作表現(xiàn)對工資分配系數(shù)進(jìn)行微調(diào)。

3、所有職工每月拿出300元作為保勤獎(jiǎng)，出勤達(dá)到26個(gè)班的保勤獎(jiǎng)全額返還，未達(dá)到26個(gè)班的，將暫扣300元。如再接下來的一個(gè)月出勤達(dá)到26個(gè)班將返還上月暫扣款的300元。如出勤未達(dá)到26個(gè)將繼續(xù)扣300的保勤漿，所有保勤獎(jiǎng)只能返還上月的保勤獎(jiǎng)。其余的將不給予返還(保勤天數(shù)將按照興隆煤礦掘進(jìn)隊(duì)出勤制度執(zhí)行)。

(四)、礦每月結(jié)算的材料考核、生產(chǎn)考核、班組罰款及生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)將按照各班組當(dāng)月進(jìn)尺折算到各班組成員之中。

(五)、工資管理辦法

1、每月考勤將按照點(diǎn)名冊做，并在月初考勤人員將上月在冊人員的考勤公布出來，所有人員在1天內(nèi)對自己的出勤天數(shù)進(jìn)行核對，如有不符在當(dāng)天與考勤人員進(jìn)行核實(shí)，如有差錯(cuò)將進(jìn)行更改。

2、各班班長必須認(rèn)真填寫原始記錄表，如發(fā)現(xiàn)漏掉當(dāng)班人員必須及時(shí)補(bǔ)上，發(fā)現(xiàn)班長未如實(shí)填寫原始記錄表，將對班長處罰100元，并補(bǔ)貼漏掉人員當(dāng)天的工資。

3、每月工資做完之后，考勤員將工資交由隊(duì)長同意后及時(shí)組織隊(duì)民管小組及管理人員召開工資平衡會。工資平衡會議通過之后，及時(shí)組織召開工資公布會議，所有人員必須參加，凡不參加的所造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4、全體會議召開完后，將工資明細(xì)表貼出來，所有人員在1天內(nèi)核實(shí)自己的當(dāng)月工資，并簽字。如有疑問與考核員進(jìn)行核實(shí)，在2天內(nèi)完成。

5、每月考勤員按照簽字的工資表經(jīng)掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長、生產(chǎn)礦長、董事長簽字同意后上交到礦財(cái)務(wù)，如礦對當(dāng)月的工資進(jìn)行修改，考勤員將重新計(jì)算當(dāng)月的工資并重新公布簽字。

6、工資平衡會議及工資公布大會必須有生產(chǎn)礦長、生產(chǎn)副總參加。

注：1、以上工資包含了下井補(bǔ)貼及中、夜班補(bǔ)貼，工資核算時(shí)沒有下井補(bǔ)貼及夜班補(bǔ)貼。

2、如礦對掘進(jìn)隊(duì)進(jìn)尺單價(jià)及雜工單價(jià)進(jìn)行調(diào)整后，本方案作廢重新編制工資分配方案。