[專業(yè)解答]

不能，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。由此可見，用人單位與勞動者約定的最長試用期為6個月，超過6個月試用期的約定無效。