[專業(yè)解答]

需要。根據(jù)《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費；對患重病或者絕癥，還應(yīng)適當增加醫(yī)療補助費?！秳趧硬哭k公廳關(guān)于對勞部發(fā)〔1996〕354號文件有關(guān)問題解釋的通知》還明確，“勞動者患病或者非因工負傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費”是指合同期滿的勞動者終止勞動合同時，醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的，用人單位應(yīng)當支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

根據(jù)以上法律規(guī)定，員工因患腰椎間盤突出癥而被鑒定為七級傷殘，符合醫(yī)療期滿終止勞動合同支付醫(yī)療補助費的條件，單位應(yīng)向其支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。