安全績效考核制度

（一）為規(guī)范班組安全績效考核管理，搞好班組安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法（試行）》安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理（或調(diào)度和地面設(shè)施）專業(yè)“班組安全建設(shè)、制度建設(shè)”對班組安全管理制度建設(shè)的要求，制定本制度。

（二）班組安全績效考核是煤礦安全管理的重要組成部分，區(qū)隊考核班組，班組考核班組職工，考核結(jié)果報煤礦審批。

（三）考核的內(nèi)容為安全管理制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況、安全目標(biāo)的完成情況等。

（四）班組安全績效考核按月考核，可以當(dāng)月兌現(xiàn)獎懲，也可以月考核，按季度或年底一次性兌現(xiàn)獎懲。

（五）班組根據(jù)職工的實際工作情況進行考核，區(qū)隊根據(jù)考核情況制定出獎懲意見，報煤礦批準(zhǔn)后進行獎懲。

（六）對當(dāng)月有違章的職工在安全績效考核時，必須進行處罰，年終考核也應(yīng)作相應(yīng)的扣減。