為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，提高我礦安全生產(chǎn)管理水平，推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化隱患排查整改和“三違”行為的處罰，特制定本制度。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

　　1、對(duì)在全礦安全工作中做出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、全礦安全創(chuàng)出好水平，可根據(jù)職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小，本著記功授獎(jiǎng)的原則，分別獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、年度被評(píng)為國家、省、市、集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人，可記功授獎(jiǎng)。

　　4、年度被評(píng)為公司安全生產(chǎn)模范、先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)班組、安全生產(chǎn)標(biāo)兵、安全生產(chǎn)優(yōu)秀安監(jiān)員、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和頇防，及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門，檢舉揭發(fā)違章指揮，發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害的，可視其挽回直接經(jīng)濟(jì)損失的多少給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、對(duì)在安全工作中有創(chuàng)新，或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的人員以及提出合理化建議被采納者獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。

　　7、基層單位季度無事故，按其類別分別給予一定的安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、對(duì)優(yōu)秀班組，年終實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、安全管理工作有創(chuàng)新和亮點(diǎn)，對(duì)單位獎(jiǎng)2000—5000元。

　　3、提出的安全管理合理化建議被采納者，獎(jiǎng)200元一500元。

　　4、發(fā)現(xiàn)事故征兆能立即組織補(bǔ)救措施，及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門避免重大事故發(fā)生或減輕事故危害的，視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)300—1000元。

　　5、提出機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造合理化建議，被采納者，據(jù)其效益大小獎(jiǎng)勵(lì)1000-5000元。

　　6、年度評(píng)比，對(duì)積極、認(rèn)真參與機(jī)電設(shè)備管理工作并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電管理制度的先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)1000—3000元，先進(jìn)個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、對(duì)積極參與“一通三防”管理，提出“一通三防”管理合理化建議被采納的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。

　　8、對(duì)發(fā)現(xiàn)重大通風(fēng)隱患并及時(shí)向調(diào)度匯報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　9、對(duì)改造、革新“一通三防”設(shè)施成效顯著的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)300-1000元。

　　10、對(duì)在參加集團(tuán)公司以上的單位組織的“一通三防”知識(shí)競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的單位獎(jiǎng)勵(lì)3000元，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

　　三、處罰

　　1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下井各項(xiàng)指標(biāo)未完成罰1000元。

　　2、聯(lián)合大檢查中，無故不參加檢查，或未按照安排地點(diǎn)，或不進(jìn)工作面檢查，1次罰款100元;檢查組不負(fù)責(zé)任，放寬檢查標(biāo)準(zhǔn)罰檢查組500元;因檢查不嚴(yán)不細(xì)，造成事故，依事故追查責(zé)任人。

　　3、在聯(lián)合大檢查中，受檢單位未按三定時(shí)間對(duì)問題進(jìn)行整改，見一條罰款100元。

　　4、無故不參加聯(lián)合大檢查匯報(bào)會(huì)，罰單位領(lǐng)導(dǎo)200元。上級(jí)檢查工程質(zhì)量為不合格品，罰主管技術(shù)人員500元。

　　5、安全員日常的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估為不合格品，罰隊(duì)組300元/次。

　　6、各隊(duì)組不按規(guī)定組織召幵班前會(huì)，缺一項(xiàng)扣200元，記錄不全少1項(xiàng)扣100元。

　　7、班前會(huì)沒有對(duì)安全工作進(jìn)行重點(diǎn)安排落實(shí)，罰值班隊(duì)長200元次。班前會(huì)沒有安棑互聯(lián)保的，罰跟班隊(duì)長、班長各200元次，安棑不嚴(yán)密、不清晰的，罰值班隊(duì)長、班長100元次。

　　8、喝酒、酗酒后參加班前會(huì)，罰款100—500元次。

　　9、在井口查出酒后下井者，罰款500元，同時(shí)罰單位正職、值班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)200元。

　　10、不參加班前會(huì)下井上崗者，罰本人200元。

　　11、班前會(huì)沒有對(duì)安全工作進(jìn)行重點(diǎn)安排落實(shí)，罰跟班隊(duì)長200元次。

　　12、跟班隊(duì)長脫崗，罰款500元/次。

　　13、無證上崗，無證操作，罰款200元。

　　14、在崗位上躺著，行為不規(guī)范，罰款200元。

　　15、因單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任造成漏崗或脫崗，罰單位領(lǐng)導(dǎo)500元。

　　16、未經(jīng)培訓(xùn)的新工人下井，罰責(zé)任單位500元，責(zé)任人200元。