職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病人診療管理。依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

　　一、職工上崗前健康檢查。

　　上崗前檢查是指公司對準(zhǔn)備到公司參加工作的員工進(jìn)行健康檢查，屬于一級預(yù)防。

　　二、職工在崗期間健康檢查。

　　按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的時(shí)間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查，屬于二級預(yù)防，是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。

　　三、職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

　　職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時(shí)或改換為當(dāng)前工作崗位所進(jìn)行的檢查，屬于三級預(yù)防，也是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。

　　四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：

　　1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告。

　　2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理：

　　(1)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇(用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置)。

　　(2)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

　　(4)勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔(dān);最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

　　(5)職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。