為規(guī)范我礦職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)工作，切實(shí)落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：

　　一、診斷鑒定

　　(一)每年由公司組織進(jìn)行健康普查，普查內(nèi)容包括職業(yè)危害檢查內(nèi)容，對(duì)檢查出的疑似人員由公司人力資源行政部統(tǒng)一組織，由職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷鑒定。

　　(二)在申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)公司有關(guān)單位應(yīng)準(zhǔn)備好以下材料，要求材料真實(shí)有效，以保證職業(yè)病診斷鑒定工作順利進(jìn)行：

　　1、職業(yè)史、既往史;

　　2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件;

　　3、職業(yè)健康檢查結(jié)果;

　　4、工作場(chǎng)所理念職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料;

　　5、診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必須材料。

　　(三)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病診斷后，由職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書，證明書應(yīng)當(dāng)明確是否患有職業(yè)病，對(duì)患有職業(yè)病的，還應(yīng)載明所患職業(yè)病的名稱、程度(期別)、處理意見及復(fù)查時(shí)間。職業(yè)病診斷證明書一式三份，勞動(dòng)者、用人單位各執(zhí)一份，診斷鑒定機(jī)構(gòu)存檔一份。

　　(四)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)告。確診為職業(yè)病時(shí)，還應(yīng)及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告。

　　(五)確診為職業(yè)病的患者，公司應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復(fù)查時(shí)間安排復(fù)查工作。

　　二、定期檢查

　　(一)職工上崗前健康檢查

　　上崗前檢查是指礦方對(duì)準(zhǔn)備到礦上參加工作的職工進(jìn)行健康檢查，屬于一級(jí)預(yù)防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。

　　(二)職工在崗期間健康檢查

　　在崗檢查是礦方按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的時(shí)間間隔，對(duì)已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查，屬于二級(jí)預(yù)防，是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是及進(jìn)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對(duì)工人健康的早期影響和可疑征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護(hù)措施效果評(píng)價(jià)提供資料。

　　(三)職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查

　　離崗或轉(zhuǎn)崗時(shí)檢查是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時(shí)或改換為當(dāng)前工作崗位所進(jìn)行的檢查，屬于三級(jí)預(yù)防，也是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時(shí)，職業(yè)病危害因素對(duì)其健康的有無損害或可疑征象;離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時(shí)，提供健康的基礎(chǔ)資料。

　　(四)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證者的處理

　　1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告。礦方及診斷機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)向所在地了衛(wèi)生行政部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。

　　矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)分別填報(bào)矽肺病報(bào)告卡和職業(yè)病報(bào)告卡報(bào)告相關(guān)部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，礦方應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)管理部門報(bào)告。

　　2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理：

　　(1)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇(礦方按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。礦方對(duì)不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置)。

　　(2)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向礦方提出賠償要求。

　　(4)職業(yè)病病人變動(dòng)工作崗位，其依法享有的待遇不變。

　　三、治療康復(fù)

　　(一)公司井下員工定期參加公司組織的職業(yè)病健康體檢，醫(yī)院對(duì)每年的體檢結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、對(duì)患有職業(yè)病人員進(jìn)行隨診、治療。

　　(二)對(duì)在體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病確診患者，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行治療和修養(yǎng)。

　　(三)對(duì)在醫(yī)療后被確認(rèn)不適合繼續(xù)在原崗位繼續(xù)作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生部門提出調(diào)整崗位意見后，由公司經(jīng)營(yíng)管理部安排合適工作。

　　(四)對(duì)疑似職業(yè)病的員工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷，在確診前的費(fèi)用暫按醫(yī)保程序管理，對(duì)確診為職業(yè)病的，按職業(yè)病相關(guān)規(guī)定辦理。

　　(五)對(duì)確診患者，在完成階段性治療后，被認(rèn)為仍需繼續(xù)治療的，經(jīng)營(yíng)管理部應(yīng)及時(shí)做好上報(bào)工作。

　　(六)及時(shí)做好確診患者的職業(yè)病治療情況的檔案管理工作。