為切實抓好安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)安全管理，使各安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處，堅持安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合實際，堅持獎優(yōu)懲劣，獎懲分明，制定以下獎懲制度。

　　1.按行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取的噸煤安全費(fèi)用和礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。主要用于在安全生產(chǎn)方面做出了顯著成績的單位和個人，實行?？顚Ｓ?，任何單位、個人不得挪作他用。安全獎勵基金安全獎勵由礦安檢科提供、核實獎勵的依據(jù)和獎勵事項，經(jīng)分管礦長和礦長簽字后執(zhí)行。

　　2.得獎條件，班組長或員工有下列成績之一的，每次給予100～500元獎勵：

　　2.1出現(xiàn)事故預(yù)兆或險情，立即采取有效措施進(jìn)行處理，因而避免了事故的發(fā)生或減少了事故的損失程度的。

　　2.2敢于抵制或舉報“三違”人員;避免了事故的發(fā)生，積極主動搶險救災(zāi)，明顯減少了事故損失的有功人員。

　　2.3為安全管理工作提出合理化建議，經(jīng)采納確有明顯效果的。

　　2.4在安全技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造和革新，在實際應(yīng)用中，確有顯著成效的。

　　3.凡有下列情況之一的班組長或員工，視其情節(jié)，每次給予100～500元的處罰：

　　3.1不及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題，對檢查出的事故隱患不及時整改或造成事故或擴(kuò)大事故危害程度的;

　　3.2違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律的;

　　3.3對制止“三違”的人員、對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報復(fù)的;

　　3.4事故發(fā)生后，不及時匯報或破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞事故真相的;班組長違章，除按上述處理外，還將取消當(dāng)月的帶班津貼。同時，還將納入年終的評比，實行“一票否決

　　4.完成安全生產(chǎn)目標(biāo)，實現(xiàn)全年無任何事故，完成全年計劃產(chǎn)量，獎副礦長、科長、隊長各2000元，獎副班長、安檢員各1500元，機(jī)電、瓦檢員各1000元，小班長及其他特員特工各500元，獎大班長、安檢員各300元，機(jī)電、瓦檢員各200元，小班長及其他特員特工100元。

　　5.全年出現(xiàn)傷亡事故，所有人員風(fēng)險抵押金扣除，副礦長、隊長、班長、安檢員、瓦檢員各特員和小班長取消全部獎金，并處罰礦長3000元，副礦長、科長、隊長2000元，大班長、安檢員、瓦檢員各1500元，各特員、小班長500元的罰款。

　　6.完成全年生產(chǎn)指標(biāo)，獎副礦長、科長、隊長各1000元，班長、安檢員、電鉗工800元，小班長、其他特員500元，未完成生產(chǎn)指標(biāo)取消全年獎金，并按獎給金額處罰。