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安全生產(chǎn)崗位責任制考核制度(三項管理制度)

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-08-10 14:41 來源:煤礦安全網(wǎng) 崗位 責任制 制度

  為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理,強化安全管理人員和從業(yè)人員的安全職責,嚴格執(zhí)行各項安全管理制度,促進安全生產(chǎn)崗位責任制的落實,杜絕各類違章現(xiàn)象,防止各類事故發(fā)生,保障職工生命安全和職業(yè)健康,保證礦井安全生產(chǎn),制定本辦法。

  一、組織機構(gòu)

  為確保安全生產(chǎn)崗位責任制考核工作順利開展,礦成立安全生產(chǎn)崗位責任制考核領(lǐng)導小組。

  組 長:礦長

  副組長: 分管礦領(lǐng)導

  成 員:安全科人力資源科

  領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在人力資源科,人力資源科科長兼任辦公室主任,負責安全生產(chǎn)崗位責任制考核日常工作。

  二、考核依據(jù)

  以《礦安全生產(chǎn)崗位責任制》、《礦“三違”處罰辦法》、《礦工資管理辦法》、《礦工傷管理辦法》、《礦安全安全生產(chǎn)標準管理制度》、《礦班組建設(shè)考核辦法》等為考核依據(jù)。

  三、考核對象及考核方式

  1、考核對象:礦屬各科室和所有員工。

  2、考核方式:每月考核一次。

  四、考核內(nèi)容

  1、職能科室安全生產(chǎn)崗位責任制的執(zhí)行情況;

  2、各崗位安全職責的執(zhí)行情況;

  3、“三違”行為;

  4、責任事故工傷事故、涉險事故。

  五、考核辦法

  1、職能科室未落實安全生產(chǎn)崗位責任制或執(zhí)行不到位的,按照相關(guān)管理制度考核。

  2、各崗位未落實安全生產(chǎn)崗位責任制或執(zhí)行不到位的,核減個人工資元/次,累加計算。

  3、對“三違”人員按照《礦“三違”處罰辦法》規(guī)定進行考核。

  4、發(fā)生責任事故,按照《礦工資管理辦法》、《礦工傷管理辦法》的規(guī)定進行考核。

  六、工作要求

  1、隊組及各崗位要牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格按照《礦安全生產(chǎn)崗位責任制》的要求逐項做好落實工作,把安全生產(chǎn)責任切實落實到位,確保不發(fā)生因安全生產(chǎn)崗位責任制不落實而造成的事故。

  2、考核小組必須盡職盡責,客觀公正、遵守實事求是的原則。

  3、每月考核結(jié)束后,領(lǐng)導小組辦公室出具獎罰清單報礦領(lǐng)導審批后執(zhí)行,并將考核結(jié)果通報全礦。

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