為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，充分體現(xiàn)安全生產(chǎn)重獎(jiǎng)重罰的原則，促進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特制定本制度。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　為了切實(shí)搞好礦安全獎(jiǎng)罰工作，礦成立安全生產(chǎn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)罰考評(píng)工作。

　　組長：礦長

　　副組長：分管礦領(lǐng)導(dǎo)

　　成員：副總工程師、安全科科長、人力資源科科長

　　考評(píng)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，安全科科長任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

　　二、獎(jiǎng)罰對(duì)象

　　礦生產(chǎn)隊(duì)組、生產(chǎn)輔助隊(duì)組、業(yè)務(wù)科室及全體職工。

　　獎(jiǎng)罰辦法

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、礦對(duì)在模范遵守國家有關(guān)政策法令、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等安全生產(chǎn)方面做出顯著成績的隊(duì)組和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、礦每年進(jìn)行一次全礦性安全表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為礦井安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的隊(duì)組和個(gè)人。

　　3、有下列情形之一者，經(jīng)隊(duì)組、科室推薦審查，礦長批準(zhǔn)，給予××××元的獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(1)發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，從而避免事故或明顯減輕事故危害的有功者。

　　(2)在搶救事故或搶險(xiǎn)救災(zāi)中有功者。

　　(3)制止違章，避免人身事故或重大非人身事故的有功者。

　　(4)制止損壞、破壞安全設(shè)施，制止或檢舉偷盜公物的有功者。

　　(5)在安全技術(shù)管理方面提出合理建議被采納，并取得良好效果的。

　　4、工傷事故、“三違”、安全隱患未超過考核指標(biāo)的，對(duì)個(gè)人進(jìn)行一次性安全獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良等級(jí)，對(duì)個(gè)人進(jìn)行一次性安全獎(jiǎng)勵(lì)(按照礦安全生產(chǎn)變準(zhǔn)準(zhǔn)化考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì))。

　　6、實(shí)施安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。根據(jù)對(duì)安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)程度，對(duì)舉報(bào)有功人員相應(yīng)的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度。充分體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)與利益共存的原則。安全管理人員按有關(guān)規(guī)定交納抵押金，完成考核指標(biāo)的，保留抵押金，并給予抵押金同等獎(jiǎng)勵(lì);反之，扣除抵押金，并重新交納抵押金進(jìn)行考核。

　　(二)處罰：

　　1、凡出現(xiàn)下列情形之一者，并罰款××××元：

　　(1)井下吸煙者或攜帶煙草和點(diǎn)火物品入井者。

　　(2)蹬鉤、強(qiáng)乘、跳車或扒乘礦車、放飛車者。

　　(3)重點(diǎn)部位睡崗、脫崗者。

　　(4)私藏、偷盜炸藥、雷管等火工品者。

　　(5)故意破壞安全設(shè)施者。

　　(6)酗酒上崗。

　　(7)乘坐皮帶、刮板輸送機(jī)者。

　　(8)井下帶電作業(yè)者。

　　(9)人車混行嚴(yán)重的主要責(zé)任者。

　　(10)在發(fā)生重大事故中，不及時(shí)匯報(bào)、不積極組織人員搶救及臨陣脫逃者。

　　(11)在傷亡責(zé)任事故中造成嚴(yán)重后果的主要責(zé)任者。

　　(12)在崗位上飲酒、賭博者。

　　2、實(shí)施負(fù)激勵(lì)。職責(zé)范圍內(nèi)輕傷率、安全隱患超過考核指標(biāo)及出現(xiàn)重傷以上事故，按規(guī)定對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行處罰。

　　3、實(shí)施連帶責(zé)任追究制度。個(gè)人違章，對(duì)當(dāng)班所在隊(duì)組、同一工作地點(diǎn)的職工按一定比例進(jìn)行處罰，對(duì)所在班組的班隊(duì)管理人員進(jìn)行一定處罰。

　　四、考核方式

　　安全獎(jiǎng)懲分別以月、季度、半年、全年分別進(jìn)行考核，各考核階段以發(fā)放獎(jiǎng)金方式進(jìn)行兌現(xiàn)。

　　五、工作要求

　　安全科每月月末將本月礦的工傷事故、“三違”、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查、事故隱患排查及落實(shí)情況報(bào)礦人力資源科，人力資源科嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。