第一章 總則

　　第一條 為了貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2010]23號(hào))、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(2010年9月7日第33號(hào)令)等文件要求，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，特制定本制度。

　　第二條 本規(guī)定所稱(chēng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)，是指煤礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。

　　第三條 本制度適用于將二礦。

　　第二章 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班規(guī)定及職責(zé)

　　第四條 煤礦的主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)。

　　第五條 帶班礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)過(guò)具有相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)，并依法取得《安全資格證書(shū)》。

　　第六條 礦長(zhǎng)每月帶班次數(shù)不得少于5次，其他帶班礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班次數(shù)不得少于8次。

　　第七條 領(lǐng)導(dǎo)帶班按照將二礦職工倒班方式，執(zhí)行兩班制(白班8:30～20:30;夜班20:30～8:30)。帶班現(xiàn)場(chǎng)指采剝生產(chǎn)、篩分煤場(chǎng)等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

　　第八條 礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班應(yīng)履行下列職責(zé)：

　　(一)帶班領(lǐng)導(dǎo)接班后，應(yīng)參加一個(gè)班的調(diào)度會(huì)。應(yīng)熟知前一班的安全生產(chǎn)情況，并在《交接班記錄》上簽字，帶班礦領(lǐng)導(dǎo)要在公示欄公示，接受群眾的監(jiān)督。

　　(二)帶班期間必須對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行巡視檢查，全面掌握當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)狀況，帶班領(lǐng)導(dǎo)要把保證安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　(三)帶班期間要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止和處理違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

　　(四)遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)，待隱患排除后方可繼續(xù)作業(yè)。

　　(五)發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取有效措施，控制事故的擴(kuò)大，組織搶險(xiǎn)救援工作。

　　(六)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。

　　(七)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，

　　嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

　　(八)遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。

　　(九)帶班結(jié)束時(shí)，應(yīng)對(duì)全礦的安全生產(chǎn)狀況、存在的問(wèn)題、隱患及注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)記錄。

　　第九條 帶班領(lǐng)導(dǎo)因公出差、突發(fā)事件或其他原因不能帶班時(shí)，應(yīng)提前聯(lián)系其他礦領(lǐng)導(dǎo)帶班，并填寫(xiě)值班、帶班替班委托書(shū)，經(jīng)調(diào)度室審核后備案。

　　第十條 凡帶夜班的領(lǐng)導(dǎo)，在帶班結(jié)束后，可酌情休息。

　　第十一條 礦調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄本報(bào)送安環(huán)科，安環(huán)科負(fù)責(zé)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班檔案，并于每月安全辦公會(huì)上通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班情況。

　　第三章 檔案管理

　　第十二條 礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄必須由當(dāng)班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)自行填寫(xiě)，嚴(yán)禁他人代填，以確保記錄的真實(shí)性。

　　第十三條 每天由礦調(diào)度室對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患按規(guī)定進(jìn)行整改、銷(xiāo)號(hào)，嚴(yán)格執(zhí)行“閉環(huán)”管理。

　　第十四條 礦調(diào)度室每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄本進(jìn)行整理歸檔，保存期限不得少于一年。

　　第四章 考核管理

　　第十五條 有下列情形的，依照《將二礦安全獎(jiǎng)罰制度》進(jìn)行考核。

　　(一)未執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班管理制度的，對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。

　　(二)帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)填寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄，未填寫(xiě)或者弄虛作假的。

　　(三)未編制、下發(fā)礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班計(jì)劃，給予調(diào)度室考核。

　　(四)未按照規(guī)定公示每月礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班情況的，給予調(diào)度室考核。

　　(五)調(diào)度室做好礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班交接班記錄本的管理工作。因管理不善，造成交接班記錄丟失或損壞，給予調(diào)度室考核。

　　第五章 公示

　　第十六條 公示范圍

　　上級(jí)主管部門(mén)、在礦工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及職工以及社會(huì)各界新聞媒體。

　　第十七條 公示內(nèi)容

　　(一)礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班計(jì)劃，包括現(xiàn)場(chǎng)班數(shù)和點(diǎn)次。

　　(二)每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎(jiǎng)懲情況。

　　第十八條 公示要求

　　(一)礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班計(jì)劃必須符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定現(xiàn)場(chǎng)帶班班次和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)次。

　　(二)公示工作必須由調(diào)度室人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)核對(duì)后報(bào)調(diào)度室進(jìn)行公示。

　　(三)填寫(xiě)內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫(xiě)人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。

　　(四)礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班公示接受上級(jí)部門(mén)、群眾及社會(huì)各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門(mén)檢舉。

　　第六章 監(jiān)督舉報(bào)

　　第十九條任何單位和個(gè)人對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)帶班或者弄虛作假的，均有權(quán)向礦調(diào)度室舉報(bào)。

　　第二十條 舉報(bào)電話：調(diào)度室 0994-6839823

　　第七章 附則

　　第二十一條本制度由將二礦調(diào)度室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)施。