為充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，本著細(xì)化考核、嚴(yán)格落實(shí)的原則，調(diào)動(dòng)各方面抓安全的積極性和主動(dòng)性，全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保礦井的安全生產(chǎn)，特制定安全經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核辦法。

　　一、考核范圍為全礦從業(yè)人員

　　二、考核細(xì)則

　?、?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理人員考核

　　1、安全生產(chǎn)

　　⑴出現(xiàn)一人次輕傷事故或三級(jí)非人身事故，事故單位管理人員每人扣20分，當(dāng)班安監(jiān)員扣20分，該片其他安監(jiān)員各扣10分。

　?、瞥霈F(xiàn)一人次重傷事故或二級(jí)非人身事故，取消事故單位當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì)，罰沒事故單位管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，取消該片安監(jiān)員的安全獎(jiǎng)勵(lì)，罰沒當(dāng)班安監(jiān)員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，扣罰該片其他安監(jiān)員安全風(fēng)險(xiǎn)金的50%，取消該專業(yè)人員的安全獎(jiǎng)勵(lì)，并扣罰安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%，機(jī)關(guān)其他管理人員各扣20分。

　　⑶發(fā)生重傷以上人身事故或一級(jí)非人身事故，全礦取消當(dāng)季安全獎(jiǎng)勵(lì)，罰沒全礦所有參加考核人員的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　2、下井

　?、虐踩a(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員每月下井不少于18次(其中帶班不少于4次)，測(cè)量員、調(diào)度員、信息員、調(diào)度維護(hù)人員、監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員、材料管理員12次，安培中心人員不少于10次。

　　⑵采掘工區(qū)區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員每月下井不少于20次，其中帶班不少于8次;其他副區(qū)長(zhǎng)下井不少于20次，帶班不少于16次。

　　⑶輔助工區(qū)區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員每月下井不少于20次，其中帶班不少于8次;其他副職下井不少于20次，其中帶班不少于16次。

　?、绕渌剖抑袑庸芾砣藛T每月下井不少于4次。

　?、蓪Ｂ毎脖O(jiān)員每月下井不少于23次。

　　以上人員除采掘工區(qū)機(jī)電副區(qū)長(zhǎng)、通防工區(qū)管理人員及后勤科室管理人員外，夜班下井次數(shù)不得少于下井總數(shù)的1/4。

　　完不成下井?dāng)?shù)每少下一個(gè)井扣10分，每少帶一個(gè)班扣10分，每少一個(gè)夜班扣3分。

　　3、反“三違”

　?、派a(chǎn)科室管理人員、工區(qū)管理人員每人每月反“三違”不少于4人次，其中“手指口述”違章1人次、走動(dòng)式教育指標(biāo)2人次;安監(jiān)處、機(jī)電科管理人員地面違章1人次。

　　⑵安培中心人員、測(cè)量員、信息員、調(diào)度員、調(diào)度維護(hù)人員、監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員、材料管理員每人每月反“三違”或走動(dòng)式教育不少于1人次。

　?、呛笄诳剖抑袑庸芾砣藛T每人每月地面反“三違”1人次。

　　每少反一次“三違”扣10分。

　　4、安全大檢查

　　生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員及工區(qū)區(qū)長(zhǎng)必須積極參加安全大檢查，查安全大檢查記錄，每少一次扣2分;對(duì)大檢查問題工區(qū)必須認(rèn)真落實(shí)整改，一條不整改扣責(zé)任工區(qū)管理人員每人5分，不及時(shí)銷號(hào)每條扣3分。

　　5、礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)

　　生產(chǎn)科室管理人員、其他科室副科級(jí)以上管理人員及工區(qū)區(qū)長(zhǎng)、書記必須按時(shí)參加安全辦公會(huì)，查會(huì)議記錄，每少參加一次扣2分。

　　6、周二安全活動(dòng)

　　各工區(qū)必須堅(jiān)持組織每周一次的安全活動(dòng)，工區(qū)管理人員全部參加，查會(huì)議記錄，每少參加一次扣3分。

　　7、安全生產(chǎn)隱患排查

　　安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員及各工區(qū)區(qū)長(zhǎng)必須參加每月一次的礦井安全生產(chǎn)隱患排查，不參加扣3分;整改負(fù)責(zé)人對(duì)排查隱患必須認(rèn)真組織落實(shí)整改，否則每條扣3分。

　?、姘脖O(jiān)員考核

　　1、工程質(zhì)量

　?、殴こ藤|(zhì)量驗(yàn)收出現(xiàn)不合格品，該片安監(jiān)員每人扣10分。

　?、莆拿魇┕を?yàn)收出現(xiàn)差的，該片安監(jiān)員每人扣5分。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)安全管理

　?、努F(xiàn)場(chǎng)存在較大、重大隱患，未發(fā)現(xiàn)或未采取果斷措施處理直至影響安全的，每次分別扣當(dāng)班和該片安監(jiān)員10分和5分。

　?、茖?duì)無規(guī)程措施施工或未按規(guī)程措施施工的行為，未加制止的，每發(fā)現(xiàn)一次扣該班安監(jiān)員10分。

　?、菍?duì)礦安全大檢查表、信息辦隱患臺(tái)帳等登記的安全質(zhì)量問題，不現(xiàn)場(chǎng)督辦或及時(shí)復(fù)查銷號(hào)的，每條扣該班安監(jiān)員5分。

　?、人罱唤影嘤涗洝⒃u(píng)估表等，與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符的，每次扣3分。

　　3、勞動(dòng)紀(jì)律

　　⑴曠班一次扣20分，扣該組組長(zhǎng)2分。

　?、瓢磿r(shí)參加班前會(huì)，遲到每次扣2分。

　?、菄?yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，不交接班、早上晚下的每次扣5分。

　?、炔话磿r(shí)參加礦、處各種學(xué)習(xí)、會(huì)議等活動(dòng)的，每次扣5分。

　　4、“三違”情況

　?、欧止芊秶鷥?nèi)出現(xiàn)違章，當(dāng)班安監(jiān)員每次扣1分。

　?、埔颥F(xiàn)場(chǎng)工作不負(fù)責(zé)任，被礦管理人員抓“三違”者，每次扣5分。

　　5、安全生產(chǎn)

　　具體考核同管理人員考核。

　?、缏毠た己?/p>

　　1、按章作業(yè)，杜絕嚴(yán)重“三違”。

　　出現(xiàn)一次一般“三違”扣5分，一次嚴(yán)重“三違”扣10分。

　　2、正常出勤無曠班

　　出勤達(dá)不到規(guī)定天數(shù)，每少一個(gè)扣5分，曠工一個(gè)扣20分，季度有一個(gè)月出勤達(dá)不到15天者取消當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)資格。

　　3、規(guī)范施工，杜絕事故

　　發(fā)生輕傷及以上的事故，取消當(dāng)班組所有出勤人員的當(dāng)季安全獎(jiǎng)，并按規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　三、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

　?、灏踩a(chǎn)業(yè)務(wù)科室隨分管專業(yè)考核;安監(jiān)處人員隨各自分工專業(yè)考核;非安全生產(chǎn)科室和安監(jiān)處無專業(yè)分工人員一律隨采掘?qū)I(yè)考核。

　　㈡實(shí)行100分制考核，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)個(gè)人考核得分情況，計(jì)算安全獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，得分低于70以下時(shí)不得獎(jiǎng)。

　?、鐚?shí)行臺(tái)階式兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)實(shí)際情況按所交安全風(fēng)險(xiǎn)金數(shù)量進(jìn)行不同程度的嘉獎(jiǎng);若當(dāng)季度未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，則根據(jù)實(shí)際情況按所交安全風(fēng)險(xiǎn)金數(shù)量進(jìn)行不同程度的處罰。

　　四、有關(guān)說明

　?、逡虺霾?、學(xué)習(xí)等公務(wù)影響下井考核指標(biāo)的，月底由單位出具證明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交安監(jiān)處，考核指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按比例折算。

　　㈡崗位變動(dòng)時(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)金隨時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并在每月的上半月完成，進(jìn)入下半月時(shí)按低崗位數(shù)額進(jìn)行考核。

　　㈢扣罰風(fēng)險(xiǎn)金后，必須在次月5日內(nèi)重新補(bǔ)交，否則，只罰不獎(jiǎng)。

　?、栊路謱?shí)習(xí)大中專生、技校生按同崗位50%交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

　　五、安全信息獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　為切實(shí)提高各級(jí)管理人員下井質(zhì)量，激勵(lì)深入現(xiàn)場(chǎng)查隱患、反“三違”、抓安全的主動(dòng)性，建立安全信息獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　㈠每下一次井得5分;抓一名走動(dòng)式教育違章得2分、一般“三違”得3分、嚴(yán)重“三違”得5分;查出一條有質(zhì)量的安全隱患得3分(以信息辦登記篩選為準(zhǔn))。

　?、嬖碌赘鶕?jù)個(gè)人得分高低，排出名次，第一名一人，第二名兩人，第三名三人，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。

　　六、“三違”罰款返還

　　月度全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，本單位消滅輕傷及以上事故，將當(dāng)月罰款全額返還，用于獎(jiǎng)勵(lì)遵章守紀(jì)、按章操作人員或?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的班組，以此促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)。

　?、灏脖O(jiān)處負(fù)責(zé)督查“三違”罰款返還制度的落實(shí)，月度結(jié)束后統(tǒng)計(jì)出各單位“三違”罰款總額，進(jìn)行返還兌現(xiàn)。

　　㈡月度內(nèi)出現(xiàn)1次一般違章的最多按其他人員的50%返還，出現(xiàn)2次一般違章及嚴(yán)重違章的不享受返還獎(jiǎng)勵(lì)。

　?、绺鞴^(qū)結(jié)合本單位實(shí)際情況，根據(jù)安監(jiān)處提供的“三違”罰款數(shù)額及違章人員名單，負(fù)責(zé)制定出返還獎(jiǎng)勵(lì)措施和方案，報(bào)安監(jiān)處審核，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后送礦勞資科在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

　?、韪鲉挝?ldquo;三違”罰款返還獎(jiǎng)勵(lì)情況，定期在礦公告欄公示。