一、不按時組織職工學(xué)習(xí)、無專人負責(zé)的每次罰工區(qū)主要負責(zé)人100元;安排了學(xué)習(xí)負責(zé)人而不認真組織學(xué)習(xí)的,每次罰學(xué)習(xí)負責(zé)人100元。
二、各單位人員參加全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試成績和參加“每日一題”月考和季度考的成績,與自己和工區(qū)管理人員的工資掛鉤,80分為合格,考試不合格的扣除其本人當(dāng)月工資200元,低于60分的扣除當(dāng)月工資300元。各單位參考人員的平均分低于80分的,扣除所在工區(qū)所有管理人員工資每人300元,低于60分的扣除每人500元。
三、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室人員考試成績與工資掛鉤情況和工區(qū)相同。
四、凡在考試過程中作弊的,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,再次發(fā)現(xiàn)罰款100元,三次作弊成績作廢,判零分。
五、獎勵
1、在全員培訓(xùn)考試和“每日一題”月抽考、季度考中,個人成績考取100分的,每次獎勵200元;達到95分(包含95分)以上的,每次獎勵100元。
2、單位組織得力、成績優(yōu)異的(平均90分以上),每次獎勵該單位所有管理人員每人300元。