為提高礦井的安全管理水平 ,動(dòng)態(tài)掌握井下職工人數(shù),準(zhǔn)確了解下井人員的分布狀況，規(guī)范員工下井考勤制度，確保人員定位考勤系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠運(yùn)行，現(xiàn)結(jié)合我礦實(shí)際，特制定入井人員考勤系統(tǒng)管理制度。

　　一、職責(zé)范圍

　　1、調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門，負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要，及時(shí)對(duì)分站、接收器進(jìn)行調(diào)整和完善。負(fù)責(zé)組織實(shí)施、編制設(shè)備的月度、年度維修更新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)及時(shí)將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，保證信息的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)人員信息的初始錄入工作。按照實(shí)際需要，對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行完善和補(bǔ)充。

　　2、勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計(jì)算下井津貼和班中餐，負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的員工信息進(jìn)行修改完善。各單位人員變動(dòng)及調(diào)整時(shí)，工資科要及時(shí)修改個(gè)人信息，同時(shí)將人員變動(dòng)情況以書(shū)面形式通知調(diào)度室，以保證人員信息的準(zhǔn)確性。

　　3、安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井情況納入安監(jiān)處安全考核管理體系，并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。

　　4、總務(wù)科負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)下井人員的礦帽發(fā)放工作，對(duì)新配發(fā)的礦帽安排專人到調(diào)度室安裝考勤卡，并將下井人員姓名與考勤卡號(hào)核對(duì)后報(bào)調(diào)度室。

　　5、各工區(qū)負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的日常維護(hù)和清理。負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的員工信息，并在員工信息變動(dòng)時(shí)，及時(shí)到調(diào)度室進(jìn)行信息變更。

　　二、管理規(guī)定

　　1、人員定位考勤卡作為工資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù)，所有下井人員必須佩戴考勤卡，否則不予考勤。

　　2、考勤卡實(shí)行一人一卡制度，嚴(yán)禁攜帶多個(gè)考勤卡入井，如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的，將取消雙方當(dāng)班出勤，并對(duì)責(zé)任雙方各處以500元的罰款，單位負(fù)責(zé)人連帶100元/次罰款。

　　3、所有下井人員考勤卡必須安裝在安全帽上，嚴(yán)禁私自拆裝、拿下，否則按“三違”處理，并罰款200元。

　　4、持卡人要妥善保管好考勤卡，非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室，經(jīng)鑒定后方可予以更換，人為破壞者將處以500元的罰款。

　　5、考勤卡丟失時(shí)，必須在當(dāng)日?qǐng)?bào)調(diào)度室，丟失人到礦財(cái)務(wù)科繳納300元賠償金，并由單位出具證明后于2日內(nèi)補(bǔ)辦，超過(guò)2天后無(wú)卡下井按三違處理罰款200元。

　　6、安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時(shí)，職工必須持新安全帽到調(diào)度室更換考勤卡，私自更換安全帽并不安裝考勤卡的按三違處理罰款200元。

　　7、職工離開(kāi)本礦時(shí)，應(yīng)及時(shí)將本人使用的考勤卡完好無(wú)損上交調(diào)度室，否則處以300元罰款，單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶100元/次罰款。

　　8、因工作需要不能正點(diǎn)上、下井的人員，出現(xiàn)考勤誤差時(shí)，需由單位出示證明，經(jīng)調(diào)度室審核后，工資科方能給予考勤。

　　9、下井員工由于調(diào)入、調(diào)出或變更工作單位時(shí)，必須持勞資科出具的人員調(diào)動(dòng)證明，到調(diào)度室變更資料，否則造成的下井考勤錯(cuò)誤等一切后果自負(fù)。

　　10、新入礦或新調(diào)入井下的職工，其所在單位必須在三天內(nèi)將其個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)調(diào)度室備案，并安裝考勤卡，否則對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款500元，工區(qū)負(fù)責(zé)人罰款100元，對(duì)責(zé)任人按嚴(yán)重三違處理罰款200元，由此造成的下井考勤錯(cuò)誤等一切后果自負(fù)。

　　11、礦屬所有下井人員的單位,每月底要安排專人持本單位當(dāng)月下井考勤記錄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進(jìn)行校對(duì)。對(duì)不按要求及時(shí)進(jìn)行校對(duì)的單位，給予單位負(fù)責(zé)人50元/次的罰款處理。

　　12、各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的使用，杜絕磕碰摔打，并且嚴(yán)禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測(cè)屏，對(duì)上下井人員的考勤卡運(yùn)行情況進(jìn)行校對(duì)。入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號(hào)或不靈敏必須立即到調(diào)度室進(jìn)行更換，調(diào)度室維護(hù)人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。

　　13、任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動(dòng)人員定位系統(tǒng)設(shè)備，否則將對(duì)責(zé)任人給予100元的罰款。

　　14、使用單位在安撤通訊纜線過(guò)程中，要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，嚴(yán)禁拉、亂、扯。嚴(yán)禁通訊線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地，調(diào)度室維護(hù)人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、線纜達(dá)不到完好標(biāo)準(zhǔn)或野蠻使用的，督促責(zé)任單位進(jìn)行整改，并對(duì)責(zé)任人或責(zé)任單位處于200元罰款。

　　15、使用單位要保證所用人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生，跟班電工應(yīng)對(duì)系統(tǒng)分站和識(shí)別器經(jīng)常擦拭，清除外表積塵，保持清潔干燥，避免灑水噴漿。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象，對(duì)責(zé)任單位每次罰款200元，工區(qū)負(fù)責(zé)人罰款100元。非正常原因造成設(shè)備損壞的，按設(shè)備原價(jià)的兩倍進(jìn)行處罰。

　　16、井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、丟失，使用單位應(yīng)及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室處理，不及時(shí)匯報(bào)或有意隱瞞現(xiàn)場(chǎng)情況，將對(duì)責(zé)任人給予100元罰款。

　　17、當(dāng)拆除和改變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備，影響系統(tǒng)正常運(yùn)行時(shí)，必須提前向調(diào)度室申請(qǐng)，經(jīng)允許后方可作業(yè)，否則對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款500元，跟班管理人員罰款100元。

　　18、總務(wù)科負(fù)責(zé)及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)人員的礦帽到調(diào)度室安裝考勤卡，如果出現(xiàn)礦帽沒(méi)有安裝考勤卡入井，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)總務(wù)科相關(guān)責(zé)任人罰款100元。

　　19、下井員工由于調(diào)入調(diào)出或變更工作單位時(shí)，工資科必須在2天內(nèi)及時(shí)變更相關(guān)考勤資料，否則對(duì)工資科相關(guān)責(zé)任人罰款100元。

　　20、調(diào)度室必須建立好考勤卡發(fā)放和回收臺(tái)賬，建立考勤卡使用記錄，并隨時(shí)對(duì)考勤卡使用情況進(jìn)行抽查，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、不能履行職責(zé)的調(diào)度室工作人員，將給與每次100元的罰款。

　　21、調(diào)度室要加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理及維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行，人員清點(diǎn)準(zhǔn)確，考核準(zhǔn)確率要達(dá)到系統(tǒng)設(shè)計(jì)的98%以上，由于系統(tǒng)原因不能正?？记? 將按責(zé)任程度追究有關(guān)人員責(zé)任并罰款200元。