第一條組織領(lǐng)導(dǎo)全科認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)工資的方針、政策，結(jié)合本礦的具體情況，組織制訂勞動(dòng)工資的管理辦法和規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。

　　第二條負(fù)責(zé)起草修訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、獎(jiǎng)懲方案并組織實(shí)施。

　　第三條根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和員工的崗位余缺情況，依據(jù)神寧集團(tuán)公司勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，結(jié)合本礦實(shí)際，組織人員調(diào)查及時(shí)合理地配備人力資源。

　　第四條組織分解測(cè)算工資、績(jī)效獎(jiǎng)及各種獎(jiǎng)金。處理在工資、獎(jiǎng)金和社會(huì)保險(xiǎn)工作中發(fā)生的一切問(wèn)題。

　　第五條負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、勞動(dòng)定額的管理。

　　第六條組織檢查勞動(dòng)工資達(dá)標(biāo)工作，做好職業(yè)技能鑒定、績(jī)效考核和技術(shù)人員的考評(píng)工作，對(duì)員工進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，確定崗位能力標(biāo)準(zhǔn)。