第一條 各基層單位每月由黨支部書記牽頭，組織一次定期的針對現(xiàn)場不安全行為的糾正巡查工作，巡查要覆蓋所管轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位。并定期召開一次不安全行為分析會，對本單位出現(xiàn)的不安全行為從制度、崗位職責(zé)、人員家庭因素等方面進行分析，制定切實可行的整改防范措施。對于一般性C類不安全行為人員，由本單位組織進行幫教和培訓(xùn)，開班前必須認(rèn)真制定開班報告、培訓(xùn)教案及考試試卷，培訓(xùn)結(jié)束后，必須經(jīng)安全管理科及專業(yè)科室認(rèn)可后方可上崗。

　　第二條對于B類及以上不安全行為或12個月內(nèi)出現(xiàn)兩次不安全行為人員，由安全管理科出具培訓(xùn)通知單，由培訓(xùn)中心按不安全行為類型分采掘、機電、運輸、通風(fēng)專業(yè)每旬組織一次培訓(xùn)。

　　第三條對較嚴(yán)重的不安全行為人員，每旬要由培訓(xùn)中心、安全管理科負(fù)責(zé)組織，分專業(yè)由專業(yè)副總及以上領(lǐng)導(dǎo)進行幫教培訓(xùn)。

　　第四條以上所有不安全行為人員在礦培訓(xùn)期間，不支付任何工資，每天只發(fā)生活費20元，每月由安全管理科、培訓(xùn)中心出具證明，報人力資源科執(zhí)行，如不按規(guī)定參加培訓(xùn)，按曠工處理。

　　第五條不安全行為人員要過三關(guān)：

　　第一關(guān)：找本單位支部書記進行談話，明白不安全行為可能造成的后果以及正確的操作方法。

　　第二關(guān)：找技術(shù)主管進行培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識和安全操作的流程。

　　第三關(guān)：不安全行為人員帶親屬到安全管理科領(lǐng)取處罰單，如果不帶親屬領(lǐng)取處罰單的，由單位停止工作，停工期間，按礦工處理。

　　第六條不安全行為人員過關(guān)時間為三天。