第一條對生產(chǎn)單位、井下輔助單位本安體系及標準化工作實行獎優(yōu)罰劣、重獎重罰，月考核月兌現(xiàn)。礦對采掘及井下輔助單位以安全質(zhì)量標準化考核為主，本安體系為輔。專業(yè)職能科室及其他單位以本安體系考核。

　?、辈删蚬ぷ髅嬉?a href=http://www.treasurewfy.com target=_blank class=infotextkey>安全質(zhì)量標準化階段規(guī)劃分為基準，采煤工作面獎懲基數(shù)25000元，掘進工作面(以掘進頭圓班組為一個單元)獎懲基數(shù)10000元。得分每升降1分，對采掘隊人均獎罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)獎罰為全隊人均的4倍，副職為3.5倍，安檢員、工長為2.5倍，驗收員、班長為2倍，跟班安檢員隨所跟采掘工作面進行獎懲。

　?、矙C電、運輸以安全質(zhì)量標準化階段規(guī)劃分為基準，獎懲基數(shù)8000元，得分每升降1分，對全隊人均獎罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)獎罰為全隊人均的4倍，副職為3.5倍，工長為2.5倍、班長為2.0倍。

　?、惩L(fēng)考核以階段目標規(guī)劃平均分為基準, 獎懲基數(shù)8000元，在滿足最低得分的前提下,每升降1分對全隊人均獎罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)為全隊人均的4倍，副職為3.5倍，工長為2.5倍、班長為2.0倍;低于最低分,每低1分對全隊人均罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)為全隊人均的4倍，副職為3.5倍，工長為2.5倍、班長為2.0倍。

　?、匆陨蠁挝粚嵭性露仍u優(yōu)評差，根據(jù)月度標準化檢查、定級及考核結(jié)果，最佳一名加獎6000元，最差一名加罰6000元。本安體系考核，低于階段規(guī)劃分每1分罰款500元。

　?、蹈魃a(chǎn)業(yè)務(wù)科室按本安體系階段規(guī)劃考核，獎懲基數(shù)專業(yè)副總1000元、科長900元、副科長800元，其他人員人均200元。得分每升降1分，人均獎罰50元。

　?、镀渌麊挝?、科室根據(jù)本安體系標準權(quán)重每月考核兌現(xiàn)一次。以階段規(guī)劃目標為準,每升降1%,獎罰10%，實行月度評優(yōu)評差，根據(jù)月度考核結(jié)果，最佳加獎500元，最差加罰500元。

　?、飞蠄蟮?a href=http://www.treasurewfy.com target=_blank class=infotextkey>安全質(zhì)量標準化創(chuàng)新及美化、亮點工程，月底經(jīng)驗收確認通過，一等獎一名獎勵3000元、二等獎兩名各獎勵2000元、三等獎三名各獎勵1000元。對評選的一等獎在全礦相關(guān)單位進行推廣。各單位每季度至少上報一次安全質(zhì)量標準化創(chuàng)新及美化、亮點工程，不上報的單位對黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款1000元。上報而未實施的對單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款500元。

　　⒏礦對各專業(yè)實行分口達標，并與副總掛鉤。上級對各專業(yè)的獎勵，獎勵獲獎專業(yè)。上級對相關(guān)責(zé)任單位的處罰，罰款由各專業(yè)組落實責(zé)任單位或個人，將處罰意見報安全管理科執(zhí)行，安全管理科開具罰款單上繳財務(wù)科扣款。

　?、垢魃a(chǎn)業(yè)務(wù)科室對本專業(yè)考核結(jié)果不及時上報，每推遲 一天罰科長200元，對上報的考核結(jié)果，體系辦進行審核，如存在弄虛作假現(xiàn)象，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認罰業(yè)務(wù)科室班子成員5000元。

　　第二條對發(fā)生事故不及時報告、調(diào)查單位的處罰，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　　⒈井上下不論發(fā)生任何事故，事故單位必須及時準確地向調(diào)度室匯報,超過30分鐘，按照隱瞞事故論處。對隱瞞事故單位罰款5000元，單位黨、政正職各罰款2000元。

　?、舱{(diào)度室接到事故報告后應(yīng)立即通知安全管理科及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，由安全管理科牽頭，在最短的時間內(nèi)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員到達事故現(xiàn)場，了解掌握事故現(xiàn)場情況。相關(guān)業(yè)務(wù)部門一次不按時參加者，對單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款500元。

　　第三條對發(fā)生傷亡事故單位的處罰，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　?、泵堪l(fā)生1人次死亡事故，對事故單位罰款8萬元，取消全礦所有單位月度安全獎、月度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎、月度安全結(jié)構(gòu)工資;取消事故單位所有人員季度安全獎、季度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎、季度安全結(jié)構(gòu)工資。

　?、裁堪l(fā)生1人次重傷事故，對事故單位罰款4萬元，取消事故單位所有人員月度安全獎、月度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎、月度安全結(jié)構(gòu)工資。

　?、趁堪l(fā)生1人次輕傷事故，對事故單位罰款2.4萬元，取消事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子及事故班組所有人員月度安全獎、月度安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎、月度安全結(jié)構(gòu)工資。

　　第四條對發(fā)生傷亡事故責(zé)任者和相關(guān)管理人員的處罰，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　　⒈發(fā)生1人次死亡事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款5000元;事故單位黨政正職免職，班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款4000～6000元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(含副總)、分管副科長分別罰款2500～3000元;礦黨政正職罰款10000元，副職罰款8000元，取消礦班子成員當月安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)獎，并扣除本金重新進行抵押。

　?、舶l(fā)生1人次重傷事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款3000元;事故單位黨政正職降職使用，班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款3000～4000元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(含副總)、分管副科長分別罰款1500～2500元;礦黨政正職及分管副職罰款3000元，其他副職罰款2000元。

　?、嘲l(fā)生1人次輕傷事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款2000元;事故單位班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款1000～2000元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(含副總)、分管副科長分別罰款500～1500元。

　　第五條對發(fā)生非傷亡事故的處罰，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　?、卑l(fā)生1次特大非傷亡事故，事故直接責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款3000元;事故單位班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款3000～4000元;業(yè)務(wù)責(zé)任科室的科長(含副總)、分管的副科長分別罰款1500～2500元;礦黨政正職及分管副職罰款5000元，其他副職罰款3000元。

　?、舶l(fā)生1次重大非傷亡事故，事故直接責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款2000元;事故單位班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款2000～3000元;業(yè)務(wù)責(zé)任科室的科長(含副總)、分管的副科長分別罰款1000～2000元;礦黨政正職及分管副職罰款3000元，其他副職罰款2000元。

　　⒊發(fā)生1次一般非傷亡事故，事故直接責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團公司安全行為管理規(guī)則》執(zhí)行，并罰款1000元;事故單位班子成根據(jù)責(zé)任大小分別罰款500～1000元;業(yè)務(wù)責(zé)任科室的科長(含副總)、分管的副科長分別罰款300～500元。