為了進一步貫徹落實國務(wù)院及集團公司相關(guān)文件的具體要求，切實將各項規(guī)定與管理辦法落到實處，使各級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班能夠接受全礦廣大員工的監(jiān)督，保證各級領(lǐng)導(dǎo)能夠做到“與工人同時下井、同時升井”，促進我礦井下各工作面的現(xiàn)場安全管理和各類安全隱患能夠得到及時有效地整治，轉(zhuǎn)變各級干部的工作作風(fēng)，特制定《神寧集團白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班舉報辦法》。

　　第一條 本辦法所稱的“舉報”是指全礦任何單位或員工個人采取公開或非公開的形式，向礦有關(guān)部門檢舉揭發(fā)任何違反干部入井帶班規(guī)定和管理辦法的一切虛假、隱瞞和違規(guī)等行為。

　　第二條 舉報范圍：違反集團公司和礦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班的有關(guān)規(guī)定和管理辦法、不能夠做到“與工人同時下井、同時升井”的礦領(lǐng)導(dǎo)(包括副總及相關(guān)主要生產(chǎn)科室的負責(zé)人);基層單位副科級以上干部的入井帶班情況;礦機關(guān)各科室副科級以上干部入井檢查情況等。

　　第三條 舉報內(nèi)容：對各類虛假入井、遲下井、早升井、入井時間不夠及違章指揮、違反規(guī)定抓不安全行為和亂罰款的一切違規(guī)行為。

　　第四條 舉報途徑及形式：舉報人可以通過電話、手機短信、信函、電子郵件、當(dāng)面舉報等方式進行舉報，舉報人可以進行匿名舉報。舉報電話為：礦調(diào)度室主任――2431252;礦安全管理科科長――2431201;礦紀(jì)檢監(jiān)察審計科科長――2431346。

　　第五條 舉報處理流程

　　1.登記：由礦調(diào)度室、安全管理科、紀(jì)檢監(jiān)察審計科負責(zé)，對舉報人所舉報的事項，相關(guān)電子郵件、信函或面談記錄必須進行存檔。相關(guān)電子郵件需要打印存檔;相關(guān)信函需要存檔信封和正文。各部門舉報登記人員對舉報事項進行記錄后，及時向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，討論確定是否具備調(diào)查條件。

　　2.受理：對于具備調(diào)查條件的舉報事項，由調(diào)度室、安全管理科、紀(jì)檢監(jiān)察審計科負責(zé)人指定具體舉報調(diào)查項目負責(zé)人，成立調(diào)查小組，進行調(diào)查。舉報人有權(quán)了解其舉報事項的受理情況。

　　3.調(diào)查：舉報調(diào)查項目負責(zé)人根據(jù)具體舉報事項的實際情況，開展調(diào)查工作。在調(diào)查過程中，舉報工作人員應(yīng)盡量不與舉報人直接會面，以降低舉報人的風(fēng)險。

　　4.報告：調(diào)查小組完成必要的調(diào)查程序后，根據(jù)調(diào)查核實的事實，出具調(diào)查報告，上報礦黨政班子。對于經(jīng)調(diào)查屬實的事項和領(lǐng)導(dǎo)干部，由礦黨政聯(lián)席會議依照礦有關(guān)規(guī)定和管理辦法研究處理意見，并通報全礦。

　　第六條 舉報檔案的保管：舉報檔案是指記錄舉報事項的登記、受理、調(diào)查和報告全過程的所有資料，包括文本資料、錄音資料以及其它形式的一切資料。檔案資料由礦紀(jì)檢監(jiān)察審計科負責(zé)保管。

　　第七條 舉報相關(guān)要求和規(guī)定：

　　1.舉報工作人員應(yīng)該嚴(yán)格保密舉報人的相關(guān)信息，舉報事項的具體內(nèi)容，相關(guān)調(diào)查工作應(yīng)在不暴露舉報人身份的情況下進行。除非舉報人同意，否則任何情況下，不能公開舉報人的姓名、工作單位、聯(lián)系方式等信息。對于違反保密規(guī)定或不正當(dāng)履行職責(zé)的舉報工作人員，需要根據(jù)情節(jié)和后果給予嚴(yán)肅處理。

　　2.舉報調(diào)查實行回避制度，如果舉報工作人員與舉報人或被舉報人有親屬或朋友關(guān)系，或者其本人、親屬或朋友與被舉報事項有利害關(guān)系，以及其它可能影響舉報事項被公正處理的情況，舉報工作人員應(yīng)該主動提出回避，舉報人也有權(quán)要求與舉報事項有關(guān)或有牽連的承辦人員回避。

　　3.舉報人應(yīng)該盡可能告知被舉報人的姓名、單位、違規(guī)事實的具體情節(jié)和證據(jù)，并對舉報內(nèi)容負責(zé)，不得代替他人舉報，不得利用舉報制度對被舉報人進行報復(fù)。對經(jīng)核實確屬有意誣告、誹謗被舉報人的，按照礦相關(guān)制度進行嚴(yán)肅處理。

　　4.舉報人應(yīng)該通過礦正常渠道反映問題，不得通過礦以外的其它渠道反映問題，不得采用極端方式反映問題。

　　5.當(dāng)需要舉報人配合調(diào)查取證工作時，舉報人應(yīng)當(dāng)積極配合，不提供虛假信息，不干擾舉報調(diào)查工作。

　　6.礦機關(guān)科室、基層各單位和全礦員工群眾要積極配合舉報調(diào)查工作人員開展調(diào)查取證工作。

　　7.全礦任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制舉報人舉報，不得采取任何方式打擊報復(fù)舉報人。打擊報復(fù)舉報人的，一經(jīng)查實，依照礦有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第八條 本辦法由礦調(diào)度室、安全管理科、紀(jì)檢監(jiān)察審計科負責(zé)解釋，自2010年10月5日起實施。