為認(rèn)真貫徹“神華集團(tuán)公司【2010】415號文件”落實帶班人員的主體責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)【2010】23號)、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)的規(guī)定精神，結(jié)合我礦的實際情況，特制訂本制度。

　　1.帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《礦井負(fù)責(zé)人帶班記錄簿》的相關(guān)項目填寫這齊全，不得漏項。

　　2.帶班人員交接班地點在井下+556水平井底車場當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

　　3.交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面(點)的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在帶班記錄簿上簽字后，方可下班。

　　4.未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開;因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在帶班記錄簿上。

　　5.超過交接班時間，如交接人未見到接班人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退(除特殊情況外)進(jìn)行處理，如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。

　　6.下井帶班人員必須了解井下設(shè)備、設(shè)施的安全狀態(tài)、各工種循環(huán)作業(yè)的操作情況和機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)情況，研究解決井下存在的問題，提出可操作性建議、按照礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班規(guī)定的表格作好帶班記錄，填寫行走路線、當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題、交下班注意事項。