為了強化安全教育培訓管理，規(guī)范安全教育培訓秩序，保證安全教育培訓質量，促進安全教育培訓工作的健康發(fā)展，根據(jù)公司安全培訓的總體方針和本質安全建設的整體要求，特制定堿溝煤礦安全教育培訓考核辦法。

　　明確指導思想和基本原則

　　各級領導要充分認識煤礦安全教育培訓的重要性和緊迫性，加強安全教育培訓是提高職工安全生產意識和素質的重要途徑，是貫徹“安全第一、預防為主”方針、建設煤礦安全生產長效機制的重要舉措。要充分認識加強煤礦安全工作的重要意義，以目前煤礦職工結構的變化，培訓缺失、人員素質不適應的嚴峻狀況出發(fā)，把煤礦安全培訓作為一項重要的基礎工作和緊迫的戰(zhàn)略任務，加強領導，采取有力措施，切實抓出實效。

　　1、指導思想

　　全面提高煤礦職工安全素質，以預防和減少各類事故為目的，落實培訓職責，規(guī)范培訓管理，加大培訓力度，提高培訓質量，保證安全生產有個良好的執(zhí)行環(huán)境。

　　2、基本原則

　　堅持“一切以保證安全為目標，以高產高效為方向，以本質安全體系建設為指導”。

　　二、安全教育培訓培訓機構和職責

　　1、礦成立安全教育委員會，教育委員主任由企業(yè)負責人——礦長擔任。教育委員會是一個決策性權力機構，主要研究有關教育的重大問題，具體負責安全教育機構的設置，人員的配置、教育規(guī)劃、年度培訓計劃、教育經費使用的審定，按規(guī)定選送企業(yè)負責人，安全生產管理人員持證上崗，技術教育政法教育、新工崗前教育的管理和教學工作，負責教育規(guī)劃、年度計劃、月計劃的確定，并組織實施教學的全面管理。

　　安全教育培訓委員會：

　　安全教育培訓委員會主任：金鑫

　　副主任：胡明軍

　　委員：陳建強、袁吉斌、王曄、李立明、涂德華、楊貴儒、侯紀平、吳玉海、商傳新、余政良

　　委員會成員：喬軍、楊毅、姜濤、魏峻峰

　　三、加強安全教育培訓基礎建設

　　1、加強培訓機構建設，師資隊伍建設，教材建設，各項規(guī)章制度的建設，為安全培訓工作提供可靠的保障。

　　2、建設健全各類培訓檔案，職教人員崗位職責，教師崗位責任制，學員守則，學員獎懲制度，課堂紀律，特殊工種持證上崗證件管理制度，外來務工培訓管理制度。安全教育培訓管理制度，安全教育培訓考核管理制度。

　　四、堅持全員培訓，明確培訓目的的和任務。

　　1、增強全體職工的安全意識，掌握安全生產過程中的“三大規(guī)程”，對全體職工特別是農民進行嚴格的安全培訓很有必要，新工人崗前培訓，未經培訓或培訓考核不合格者一律不得上崗作業(yè)。

　　2、明確培訓內容。煤礦井下職工上崗培訓前的主要內容為:礦井概況，工作環(huán)境及井下危險因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責、操作技能及強制性標準;拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，緊急情況下有停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責任，義務和權利，了解急救方法和避災路線，了解應急救援預案和發(fā)生瓦斯爆炸，水災、火災、頂板等災害的自救、互救、急救方法的避災路線，安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;自救器等安全逃生設備設施的試用和維護;出入井手續(xù)，通風安全系統(tǒng)，報警系統(tǒng)和安全指示表志，瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質，危害及如何預防瓦斯積聚，典型事故案例分析等。

　　3、確保培訓時間。煤礦井下新工人上崗前安全培訓時間不得少于72學時;新到礦學生在考試合格后，必須和和經驗的技術人員簽訂導師帶徒協(xié)議，然后經過再次考核合格，方可獨立工作。在崗職工每年接收安全培訓時間不得少于20學時，每年進行一次考核，考核合格者方可出師。

　　4、加強培訓管理，嚴格做好培訓人員的考試、考核工作，并健全培訓檔案，在教學中嚴把授課關、教案內容是否充實，突出重點、理論聯(lián)系實際，培訓目的是否明確，按照教學大綱嚴格要求。

　　5、認真全面完成年度培訓計劃，做好特殊工種持證上崗，努力實現(xiàn)安全培訓覆蓋率100%，持證上崗率100%，為確保安全生產作出貢獻。

　　五、加強證件管理，確保安全生產。

　　1、按照國家有關規(guī)定，煤礦主要負責人，安全生產管理人員，特種作業(yè)人員必須經過培訓取得上崗資格證后方可上崗，無證的干部屬違章指揮，工人屬違章作業(yè)。

　　2、安全生產資格證有效期為3年，每3年復審一次，特殊作業(yè)人員操作資格證的有效期為6年，每3年復審一次，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關法律法規(guī)，在特種作業(yè)操作資格證有效期滿時，經原發(fā)證部門同意，不在復審，特種作業(yè)操作資格證的有效期延長2年。

　　3、職教中心要及時做好安全生產資格證、特種作業(yè)操作證的培訓發(fā)證，過期證件換證工作，建立培訓檔案，詳細準確記錄培訓考核情況，努力實現(xiàn)無空白現(xiàn)象，達到應持證人員人人持證上崗，確保全礦安全生產。

　　4、特種作業(yè)人員的證件有礦職教中心統(tǒng)一管理(接觸火工品的特種作業(yè)人員證件由礦保衛(wèi)科集中管理)。

　　5、礦職教中心將特種作業(yè)人員證件統(tǒng)一登記。造冊，統(tǒng)一制作上崗代理證件為職工礦內上崗憑證。

　　6、礦發(fā)代理證樣本說明：均為特種作業(yè)操作證件原件黑白復印過塑件。

　　7、按照2010年7月下發(fā)的新標準，除煤炭安全監(jiān)察局規(guī)定的必培工種發(fā)證外，其余按有關規(guī)定須持證上崗的工種，還有待取的證件。在沒有取得上崗證件前，先采取礦內培訓，考試，考核。待四級培訓機構成立，四級培訓機構統(tǒng)一制定上崗證(樣式與礦發(fā)代理證相同)。

　　8、礦各職能部門今后檢查上崗證件時，一律以黑白復印件過塑為準(加蓋堿溝煤礦經營辦公章或職教專用章)，其他證件一律視同無效。

　　六、加強安全培訓考核、保證安全培訓質量

　　1、各科區(qū)認真配合職教部門的安全培訓工作，不能影響職教部門舉辦的各類培訓班，若影響一次，是培訓班無法進行正常辦學，造成培訓質量低，將對該科區(qū)罰款200元。

　　2、科區(qū)領導要重視安全培訓工作，按照職教部門的要求認真組織人員參加培訓。