為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)監(jiān)護(hù)管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，結(jié)合我礦實(shí)際，制定本制度。

　　一、礦根據(jù)職業(yè)病危害因素的類(lèi)別、接觸水平的情況，嚴(yán)格按照

　　《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同出勤。

　　二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新入礦員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

　　三、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。礦要對(duì)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。

　　四、礦應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢，如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對(duì)其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同，員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，應(yīng)及時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門(mén)的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察。

　　六、對(duì)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。

　　七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)為害的員工，礦應(yīng)立即報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察。

　　八、職業(yè)衛(wèi)生主管部門(mén)應(yīng)將體檢結(jié)果及時(shí)告知我單位和個(gè)人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開(kāi)，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存檔。

　　九、不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素和從事所禁忌的作業(yè)。

　　十、職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀(guān)察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費(fèi)用由礦按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、對(duì)本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺(tái)帳，并接受公司主管部門(mén)的監(jiān)督檢查。