為了保證員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，提高勞動生產(chǎn)效率，切實加強勞動防護用品的管理，根據(jù)上級有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本辦法。

　　一、職工勞動防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一項防護措施，按照工種需要配備，不能視為福利。

　　二、各部門根據(jù)工種的發(fā)放標準開具領(lǐng)料單，經(jīng)經(jīng)營辦批準后，統(tǒng)一到供應(yīng)站領(lǐng)取。

　　三、勞動防護用品的發(fā)放、更換必須由職工本人簽字。

　　四、不同工種的實際勞動條件與工作環(huán)境是發(fā)放勞動防護用品的唯一根據(jù)。

　　五、我礦要求發(fā)放勞動防護用品必須根據(jù)神新公司《神華新疆公司生產(chǎn)礦井職工勞動防護用品發(fā)放標準及管理辦法》規(guī)定標準嚴格執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)不得隨意亂批勞動防護用品。除非遇有特殊情況，否則不能擅自擴大和縮小防護用品的發(fā)放范圍和標準，對超出規(guī)定標準的勞動防護用品，發(fā)放部門有權(quán)拒發(fā)。

　　六、多工種混合作業(yè)職工，按其從事的主要工種標準發(fā)放勞動防護用品。

　　七、調(diào)換工種的，原工種所發(fā)勞動防護用品與新工種勞動防護相同或可以代的，應(yīng)繼續(xù)使用，并由經(jīng)營辦按新工種的發(fā)放標準計算使用時間，未享受的勞動防護用品按新工種標準發(fā)放。

　　八、勞動防護用品在使用期限內(nèi)，因非個人原因受到損壞或丟失的，由領(lǐng)用單位的職工本人申請說明原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后計發(fā)，使用期限可重新計算;因個人原因損壞或丟失的由本人負責(zé)，由個人付款購買所需勞動防護用品，一律不準提前領(lǐng)取下一個周期的勞動防護用品。

　　九、各單位教育員工，按照防護用品的使用規(guī)則和防護要求正確使用，使職工做到三會，會檢查防護用品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng)。

　　十、員工在作業(yè)過程中，正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

　　十一、對職工配戴的勞動防護用品是否齊全、正確由安全管理辦公室安全員每天進行現(xiàn)場檢查，如果配戴不齊全，第一次警告，第二次進行50元的罰款，對查出有較大問題的及時向有關(guān)單位反應(yīng)，并責(zé)令改正。