為了使區(qū)隊(duì)的管理水平再上一個(gè)新臺階,給予職工更多的權(quán)利,實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)民主化管理,激發(fā)職工的勞動(dòng)積極性,從而實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的順利開展,區(qū)隊(duì)班子本著,公平、公正、公開原則,使區(qū)隊(duì)管理工作得到合理閉合,特制訂以下制度:
(一)管理制度公開化:為了提高民主化管理,區(qū)隊(duì)提前向職工進(jìn)行公示,區(qū)隊(duì)管理制度、工資分配方案、獎(jiǎng)懲制度等,實(shí)現(xiàn)民主政策透明化,讓職工積極的獻(xiàn)言獻(xiàn)策,職工感覺到有不合情合理之處,可以直接提出意見或建議。
(二)民主選舉班組職工代表制度:利用班前班后會時(shí)間,由班組在冊職工采用無記名投票方式選舉,每個(gè)班組推選工作積極、態(tài)度認(rèn)真,為職工著想的3名職工成為職工代表,如若職工代表不稱職或不合格,再由區(qū)隊(duì)組織人員重新選舉。
(三)民主管理制度:堅(jiān)持民主管理制度,保持職工的建議和意見權(quán),每名職工定期都要向區(qū)隊(duì)提出意見或建議,每月的20日召開職工代表座談會,由職工代表整理職工提的建議和意見,并逐一分類,把可行的意見和建議交予區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),再由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表共同定奪??尚械慕ㄗh或意見被采用給予100分的獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)評選“建議明星”制度:每月根據(jù)職工提出的建議和意見數(shù)量評選出一位“建議明星”并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),利用班前班后會時(shí)間將他所提的意見或建議進(jìn)行宣讀,三班進(jìn)行宣傳表揚(yáng),并在工資臺賬中獎(jiǎng)勵(lì)200分作為鼓勵(lì)。