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石壕煤礦 勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制

  1、對新入礦人員包括病假超過六個月的復(fù)工人員、實習(xí)培訓(xùn)人員,要及時與安檢部門聯(lián)系,搞好安全培訓(xùn)教育,對未經(jīng)安全教育或安全教育不合格者,不得分配上崗。

  2、新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好體檢工作,分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護(hù)的規(guī)定。

  3、嚴(yán)格控制加班加點,注意勞逸結(jié)合,使職工休息權(quán)利得到保障。

  4、未經(jīng)培訓(xùn)的普通工不得替代技術(shù)工,學(xué)徒在沒有師傅指導(dǎo)下不得安排獨立操作。

  5、特種作業(yè)和要害部位操作人員的安排,應(yīng)相對穩(wěn)定。

  6、在調(diào)整勞動組織、制定獎勵制度等各項技術(shù)措施時,應(yīng)將安全生產(chǎn)列入考核條件之一,促進(jìn)安全生產(chǎn)。

  7、參加勞動鑒定工作,會同工會等部門做好傷亡事故的善后處理工作。

  8、參與重大的工傷、生產(chǎn)、設(shè)備、火警等事故的調(diào)查分析,對責(zé)任者提出處理意見,并負(fù)責(zé)辦理。

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