為提高我礦通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)人員職業(yè)素質(zhì)，充實(shí)其業(yè)務(wù)知識與技能，以增進(jìn)工作質(zhì)量及績效，特制定本制度。

1、單位通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)人員培訓(xùn)需提前制定培訓(xùn)計(jì)劃，綜合管理部按上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行下一步的培訓(xùn)任務(wù)安排。

2、綜合管理部負(fù)責(zé)實(shí)施情況的督導(dǎo)、追蹤、考核。

3、機(jī)電系統(tǒng)機(jī)電科負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織培訓(xùn)。

5、各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)進(jìn)行考試，由綜合管理部或講師負(fù)責(zé)監(jiān)考。

6、參加培訓(xùn)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，特殊情況不能參加者應(yīng)辦理請假手續(xù)。

7、各項(xiàng)參加培訓(xùn)人員考試缺席者，事后一律補(bǔ)考;補(bǔ)考不到者，一律以零分處理。

8、 通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)人員培訓(xùn)的舉辦，應(yīng)盡量以不影響工作為原則。

9、培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度。