第一條 為進(jìn)一步加強應(yīng)急培訓(xùn)工作，強化干部職工和應(yīng)急救援隊伍危機意識、責(zé)任意識，掌握事故災(zāi)害的預(yù)防和處置常識、原則和方法，提高自救、互救和組織施救水平，全面提升防范、處置事故災(zāi)害能力，制定本制度。

第二條 認(rèn)真落實上級和公司應(yīng)急培訓(xùn)工作各項任務(wù)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和各項應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案，提高思想認(rèn)識和應(yīng)對事故災(zāi)害的綜合素質(zhì)。掌握必備的應(yīng)急知識與技能，切實解決應(yīng)急培訓(xùn)的重點、難點問題，提高防范、處置事故災(zāi)害的能力。

第三條 將應(yīng)急培訓(xùn)納入安全培訓(xùn)總體規(guī)劃，對全體干部職工進(jìn)行全面、系統(tǒng)的應(yīng)急培訓(xùn)。

第四條 教培中心負(fù)責(zé)應(yīng)急培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，制定下發(fā)年度應(yīng)急培訓(xùn)計劃，按照“分級分類，按需施教、應(yīng)培必培、嚴(yán)格考核”原則，以安全生產(chǎn)管理人員指揮協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場人員逃生避險、自救互救、先期處置技能為重點，分級、分類組織全員應(yīng)急培訓(xùn)，做到與安全培訓(xùn)同時規(guī)劃、同時開展、同時考核。

第五條 年度應(yīng)急培訓(xùn)計劃應(yīng)突出礦、區(qū)隊、班組三級應(yīng)急培訓(xùn)，明確應(yīng)急培訓(xùn)時間、對象、目標(biāo)、方式方法、內(nèi)容、師資、場所、管理措施、檢查考核等，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審批后認(rèn)真組織實施。

第六條 采取“統(tǒng)一組織、集中授課、學(xué)習(xí)考察、座談討論、崗前培訓(xùn)”等多種形式，提高職工的預(yù)防、避險、自救、互救和減災(zāi)等能力。

第七條 應(yīng)急培訓(xùn)的重點內(nèi)容：

(一)現(xiàn)場人員： 根據(jù)生產(chǎn)實際和工藝流程，全面準(zhǔn)確地梳理各崗位危險源，明確各崗位所需共性的和特有的應(yīng)急知識和操作技能。重點內(nèi)容應(yīng)包括：工作環(huán)境危險因素分析;危險源和隱患辨識;本單位、本行業(yè)典型事故案例;事故報告流程;事故先期處置應(yīng)急操作;個人防災(zāi)避險、自救方法;緊急逃生疏散路線;初級衛(wèi)生救護(hù)知識;個人應(yīng)急防護(hù)裝備用品和應(yīng)急救 援物資裝備、避險設(shè)施使用;現(xiàn)場處置方案等。

(二)管理人員： 事故災(zāi)害法律法規(guī);事故預(yù)防;典型事故案例;生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案;緊急逃生疏散路線;個人應(yīng)急防護(hù)裝備用品和應(yīng)急避險設(shè)施使用等。

第八條 教培中心將應(yīng)急技能作為必知、必會、必考重要內(nèi)容進(jìn)行檢查考核，并與安全績效掛鉤。各基層單位建立健全全員應(yīng)急培訓(xùn)檔案，如實、詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)及考核情況。

第九條 教培中心、生產(chǎn)調(diào)度指揮中心每年至少組織1次管理人員應(yīng)急預(yù)案書面考試或現(xiàn)場模擬操作式考試;基層單位每年至少組織1 次崗位職工現(xiàn)場處置方案書面考試或現(xiàn)場模擬操作式考試;考核不合格的應(yīng)重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)不合格的不得上崗。

第十條 教培中心、生產(chǎn)調(diào)度指揮中心加強應(yīng)急培訓(xùn)動態(tài)檢查，嚴(yán)格教、考分離，提高培訓(xùn)質(zhì)量。生產(chǎn)調(diào)度指揮中心、安監(jiān)處將應(yīng)急技能作為監(jiān)督檢查重要內(nèi)容，加強現(xiàn)場抽查、考試，確保全體員工熟悉應(yīng)急程序、掌握處置要領(lǐng)和應(yīng)急逃生避險技能。

第十一條 嚴(yán)格應(yīng)急培訓(xùn)考核和責(zé)任追究，應(yīng)急預(yù)案要點不掌握的管理人員，一律不得上崗;應(yīng)急處置程序不掌握的調(diào)度員，一律調(diào)離工作崗位;現(xiàn)場應(yīng)急處置方案不掌握、個人應(yīng)急防護(hù)裝備用品不能正常佩戴使用的職工，一律不得上崗作業(yè)，應(yīng)急培訓(xùn)考試不合格者不準(zhǔn)上崗作業(yè)，同時按照規(guī)定聯(lián)掛追究相關(guān)部門相關(guān)人員責(zé)。