一請假、補假、補班、曠工規(guī)定及處罰

　　1請假：職工需請假先寫出假條，經(jīng)班長(代班)同意，一天須經(jīng)值班干部簽字，兩天以上經(jīng)車間主任簽字，交值班干部后，值班干部并且要在考勤臺帳上寫出“事”，方為請假，其它該上班不上班的情況一律視為曠工。

　　2補假：原則上不允許補假，如確有特殊情況，經(jīng)值班干部同意，才可補假，但補假一天，扣10元。

　　3補班：如職工需補班，經(jīng)班長(代班)和值班干部同意，即可補班，補班一天扣30元。

　　4曠工：凡未經(jīng)請假，該上班而未上班者即為曠工，原則上曠工如實上報，如經(jīng)本人申請，車間同意，可以不報，但一天曠工罰50元。

　　5報工：原則上月底車間如實上報職工出勤工數(shù)，但缺工在兩個以內(nèi)，經(jīng)本人申請，車間同意，缺工一天扣50元。

　　6遲到：點完名后來者，即為遲到，開完班前會才來者，當天不準上班。對于遲到第一次3元，第二次6元，第三次9元，第四次12元，依次類推。

　　7脫崗、串崗：上班期間不在工作崗位即為脫崗，串崗一次罰20元。

　　二停工、待崗制度

　　1停工交押金上崗制度：對于屢次違犯勞動紀律的職工，車間可以強行停工，經(jīng)寫出檢查，認錯態(tài)度較好，交200元押金后可以上班。如在三個月內(nèi)出現(xiàn)類似違犯勞動紀律的行為，押金自動變?yōu)榱P款扣除。

　　2待崗、送廠部制度：對于屢次違犯勞動紀律，認錯態(tài)度較差，可以采取在車間內(nèi)部待崗制度，時間三個月，期間無工分，但車間分配的工作必須完成，否則消工，三個月后有班組同意接受可以上崗。第二次進行待崗者直接送往廠部退出車間。