第一章 總則

　　為推動各崗位責任人認真落實安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害責任制，充分調(diào)動全員參與安全生產(chǎn)的積極性和主觀能動性，確保安全生產(chǎn)“一崗雙責”深入實施，保障各項安全生產(chǎn)工作順利開展，特制定本制度。

　　安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害防治責任制考核以煤礦各崗位安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害防治責任制為依據(jù)，遵循“客觀、公平、公正、公開”的原則進行。

　　第二章 考核范圍

　　礦領(lǐng)導崗位、各管理崗位、班長崗位和各崗位員工、納入安全生產(chǎn)責任制考核范圍。

　　第三章 考核組織機構(gòu)

　　成立安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害防治責任制考核領(lǐng)導小組，成員如下：

　　組 長：孫廣京

　　副組長：董建軍、田強、李乃祿、王旺旺、張和魯、李彬錄、王仲強

　　成 員：各專業(yè)副總工程師、各部門負責人。

　　考核領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安檢處負責組織考核工作。

　　考核領(lǐng)導小組職責：

　　1.制定并不斷完善考核辦法，規(guī)范考校程序;

　　2.根據(jù)考核需要，制定考校目標;

　　3.實施過程監(jiān)督檢查，督促責任落實，收集被考核人員考核信息;

　　4.按時召開考核評比會議，組織開展考核工作;

　　5.協(xié)調(diào)處理考核中出現(xiàn)的問題;

　　6.公布并解釋考核結(jié)果;

　　7.督促并落實考核結(jié)果的兌現(xiàn)。

　　安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對煤礦安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害防治責任制考核工作進行監(jiān)督，檢查指導，對考核工作開展不到位或考核過程中出現(xiàn)違規(guī)行為進行責任追究。

　　第四章 考核程序

　　安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害防治責任制考核每年開展一次，由煤礦安全生產(chǎn)責任制考核領(lǐng)導小組辦公室負責組織，上半年1月20日前完成上年度考核兌現(xiàn)工作。

　　一般考校程序：

　　1.安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害防治責任制考核領(lǐng)導小組結(jié)合煤礦安全管理目標和各崗位及部門的安全生產(chǎn)責任制定考校表內(nèi)容應(yīng)包括：

　?、?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>安全管理目標考核、安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程建立執(zhí)行情況

　　⑵崗位安全職責考核：根據(jù)崗位和部門的安全生產(chǎn)責任制結(jié)合煤礦實際進行分解。

　?、诳己嗽u分總分為100分，其中安全管理目標考核和崗位安全職責考核，按評分標準根據(jù)實際內(nèi)容確定。

　?、劭己祟I(lǐng)導小組成員根據(jù)現(xiàn)場考核時間，定期安全生產(chǎn)大檢查情況和日常安全生產(chǎn)責任制落實情況，收集核實被考核人安全管理目標和崗位安全職責落實情況，對照“考核評分表”實施考核打分，考核領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)計評分結(jié)果，計算平均值，作為考核人最終得分，并以書面形式公布最終考核獎懲結(jié)果。

　　第五章 考核獎懲

　　安全生產(chǎn)責任制考核滿分為100分，考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格和不合格。

　　1.得分90分(含)及其以上者為優(yōu)秀

　　2.60分——89分為合格

　　3.60分以下為不合格

　　考核結(jié)果為不合格的處以罰款100—300元。下次考核仍不合格，處以罰款500—1000元。考核結(jié)果為合格的不獎不懲。

　　安全生產(chǎn)責任制考核獎懲兌現(xiàn)由經(jīng)營財務(wù)部門負責落實。