第一條 為加強和規(guī)范安全教育培訓工作,提高從業(yè)人員素質,促進安全教育培訓工作健康發(fā)展, 真正把“管理、裝備、素質、系統(tǒng)”四并重原則落到實處，根據(jù)《安全生產法》、《煤礦安全培訓規(guī)定》等有關法律法規(guī)和規(guī)定,結合礦井實際制定本制度。

　　第二條 本制度適用于本礦從業(yè)人員安全培訓及安全培訓監(jiān)督管理工作適用本制度。

　　本制度所稱從業(yè)人員，是指煤礦主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

　　第三條 礦是安全培訓的責任主體，依法對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，提高從業(yè)人員的安全生產意識和能力。

　　第四條 嚴格按照上級要求組織各類培訓，認真落實培訓計劃，積極開展各項培訓活動，確保所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，全礦從業(yè)人員持證上崗，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　第五條 礦井主要負責人(礦長)為安全培訓第一責任人，負責組織制定并落實安全培訓管理制度、安全培訓計劃，按規(guī)定投入和使用安全培訓經費，對從業(yè)人員安全培訓工作全面負責;黨委書記是安全生產教育和培訓工作的分管責任人,負責本礦安全培訓工作的管理;安全技術培訓科(以下簡稱培訓科)負責按計劃開展安全生產教育和培訓的實施，建立健全培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，做好從業(yè)人員的外培和內培等工作。