第一百六十五條 開展應(yīng)急培訓(xùn)提升工人的應(yīng)急救援能力，增強(qiáng)干部的組織、指揮能力，加強(qiáng)職工的安全意識(shí)，使干部、職工能夠更好的履行崗位職責(zé)，促進(jìn)我礦的應(yīng)急救援工作不斷提高和完善。

　　第一百六十六條 應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

　　(一)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則

　　(二)堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，分類管理的原則

　　(三)堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則

　　(四)堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則

　　(五)堅(jiān)持教學(xué)相長(zhǎng)、保證質(zhì)量的原則

　　(六)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則

　　第一百六十七條 應(yīng)急救援辦公室負(fù)責(zé)編制年度應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展應(yīng)急培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，內(nèi)容包括:培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、師資、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)考核記錄等。

　　第一百六十八條 培訓(xùn)對(duì)象為所有安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、兼職救護(hù)隊(duì)員、一線骨干、具體操作(作業(yè))人員要每年必須接受安全生產(chǎn)應(yīng)急基本知識(shí)、基本技能培訓(xùn)。

　　第一百六十九條 培訓(xùn)對(duì)象在參加上級(jí)組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却觥?/p>

　　第一百七十條 培訓(xùn)的主要內(nèi)容。應(yīng)急管理有關(guān)法律法規(guī)、分析我礦應(yīng)急工作形勢(shì)任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象對(duì)應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識(shí)和依法實(shí)施管理意識(shí)，提高科學(xué)決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對(duì)能力。

　　第一百七十一條 各單位參加應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)組織或參加上級(jí)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。

　　(一)以崗代培。通過參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。

　　(二)以學(xué)代培。大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，通過自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。

　　(三)以研代培。組織各種研究活動(dòng)，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。

　　第一百七十二條 將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位。

　　第一百七十三條 建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各單位、部門進(jìn)行年度考核。

　　第一百七十四條 加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工作檔案，如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。

　　第一百七十五條 勞資科、培訓(xùn)科、調(diào)度室對(duì)應(yīng)急培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。