第一百八十五條 為全面推進法治金莊建設(shè)，提高干部員工的綜合法律素質(zhì)，增強依法治企和風險防控能力，特制定法律法規(guī)培訓制度。

　　第一百八十六條 全礦所有干部員工認真學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》及各項法律法規(guī)等，增強干部員工思想政治覺悟，提高干部員工工作的積極性、主動性。

　　第一百八十七條 學習培訓分為以下形式：

　　(一)把法律法規(guī)知識的學習內(nèi)容列入每年一次的其他從業(yè)人員安全培訓課程，讓員工學習掌握法律法規(guī)，進行全員普法。

　　(二)采取自學與集中培訓輔導相結(jié)合的形式，以自學為主。

　　(三)在自學的基礎(chǔ)上，積極參加上級組織的各種脫產(chǎn)學習和培訓。

　　(四)利用網(wǎng)絡(luò)、黑板報、宣傳單等，開展形式多樣的宣傳學習。

　　(五)結(jié)合眾多訴訟案例、風險案例，通過“以案釋法”的滲透，引導廣大員工樹立法治觀念，增強法律意識，營造學法、守法、用法的濃厚氛圍!

　　第一百八十八條 培訓學時年度累計不少于24學時。

　　第一百八十九條 領(lǐng)導重視，把法律法規(guī)知識學習培訓列入重要議事日程，堅持不懈地抓好相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳、學習、培訓，提高依法治礦水平。

　　第一百九十一條 科學制定宣傳、學習、培訓計劃，并認真組織實施。

　　第一百九十一條 把法律法規(guī)知識學習培訓情況列入工作人員年度考核范圍，定期對學法、執(zhí)法的先進單位和個人進行表彰，促進法律法規(guī)知識學習培訓的深入開展。

　　第一百九十二條 勞資科、培訓科、安全科對法律法規(guī)培訓情況進行跟蹤檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進行獎勵或處罰。