第二百五十九條 礦長組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，組織制定并推動實施安全技能提升培訓(xùn)計劃。

　　第二百六十條 培訓(xùn)科年初根據(jù)礦井年度培訓(xùn)戰(zhàn)略目標(biāo)和礦井實際情況，編制培訓(xùn)需求計劃，下發(fā)至各工區(qū)(科室)，各工區(qū)(科室)根據(jù)現(xiàn)人員及崗位實際情況上報培訓(xùn)需求計劃，培訓(xùn)科對培訓(xùn)需求進行匯總分析后上報礦長進行組織年度培訓(xùn)計劃的編制，培訓(xùn)科根據(jù)培訓(xùn)需求上報匯總，結(jié)合礦井各崗位的實際需要編制年度培訓(xùn)計劃，并提交礦長審批，審批后已正式文件下發(fā)。

　　第二百六十一條 培訓(xùn)科負(fù)責(zé)根據(jù)《年度培訓(xùn)計劃》以及礦井當(dāng)月的實際情況，在月初制定《月度培訓(xùn)計劃表》并經(jīng)礦長審核后下發(fā)?！对露扰嘤?xùn)計劃表》要合理的安排培訓(xùn)課程和時間安排及外出培訓(xùn)人員的工學(xué)矛盾，嚴(yán)禁影響安全生產(chǎn)。

　　第二百六十二條 臨時培訓(xùn)計劃的申報，如有個別部門出現(xiàn)臨時新增的在月度培訓(xùn)計劃之外的培訓(xùn)需求，需由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況向培訓(xùn)科提出書面申請，培訓(xùn)科提報礦長審核同意后予以安排培訓(xùn)。

　　第二百六十三條 上級下發(fā)的各類培訓(xùn)計劃(通知)的培訓(xùn)計劃編排，接上級下發(fā)的各類培訓(xùn)計劃(通知)，由礦長簽批安排辦理，按要求編排培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃經(jīng)礦長審核后安排相關(guān)人員按時參加培訓(xùn)。

　　第二百六十四條 各專業(yè)的培訓(xùn)計劃，按照專業(yè)牽頭、專業(yè)組織、專業(yè)管理的原則，由班子成員按照分管專業(yè)負(fù)責(zé)各專業(yè)的培訓(xùn)，各科室針對分管專業(yè)制訂各專業(yè)的年度培訓(xùn)計劃，并按計劃組織培訓(xùn)。

　　第二百六十五條 當(dāng)實際情況發(fā)生變化，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃時間調(diào)整及人員調(diào)整時，由出具培訓(xùn)計劃調(diào)整報告，說明原因。

　　第二百六十六條 培訓(xùn)計劃要明確培訓(xùn)目的、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)課時、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)組織與實施、培訓(xùn)效果等要素。

　　三十四學(xué)員考核制度

　　第二百六十七條 學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學(xué)員。

　　第二百六十八條 各單位要按計劃、通知要求，準(zhǔn)時通知培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)，不準(zhǔn)冒名頂替培訓(xùn)，不準(zhǔn)重復(fù)培訓(xùn)，查出者除取消個人培訓(xùn)資格外，還將對單位進行處罰。

　　第二百六十九條 學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者頒發(fā)《安全培訓(xùn)合格證明》。

　　第二百七十條 遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課者取消本次參加培訓(xùn)資格。

　　第二百八十條 學(xué)員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)科批準(zhǔn)方可。因請假時間造成課時不足，需進行補培，補足課時，方可考試、結(jié)業(yè)。

　　第二百八十一條 嚴(yán)禁在培訓(xùn)教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理，并進行罰款。

　　第二百八十二條 學(xué)員成績實行百分制，80分以上為合格;90分以上為優(yōu)秀。學(xué)員成績不合格的，允許補考一次(交補考費50元)，補考不及格，重新參加補培訓(xùn)。