為了提高安全教育培訓工作，真正起到培訓目的，定期進行檢查，
特制定本制度：
一、安全培訓科負責對從業(yè)人員安全教育培訓工作每季度進行一次檢查，采取有效措施進行考核和評估。
二、安全培訓科管理人員深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓內(nèi)容，對現(xiàn)場實際問題進行問答，考查員工對知識的理解和運用情況。
三、對培訓學習進行理論知識測評，針對培訓內(nèi)容和我礦實際編
寫試題，對從業(yè)人員進行考核，通過考試成績，評估反饋培訓工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學習情況。
四、檢查從業(yè)人員學習期間出勤情況。如果理論和實踐測評結(jié)果
不及格及缺勤，則對其進行相應(yīng)的處罰。
五、安全培訓科每次檢查測評的詳細記錄，按照記錄結(jié)合出勤
情況，分析、評估教師和從業(yè)人員的教學、學習情況，根據(jù)實際督促和加強業(yè)務(wù)學習或?qū)ζ溥M行處罰，從而進一步落實兼職教師責任和強化員工的學習。
