一、考試與計分: 員工培訓結(jié)束,按教學計劃要求,組織考試。 考試實行教考分離,由安全培訓科統(tǒng)一命題,監(jiān)考,閱卷。 考試實行百分制。二、成績考核: 員工培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者,均視為培訓不合格。 理論考試以10" />

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員工成績考試及補考制度

作者:煤礦安全網(wǎng) 2022-06-10 10:25389 來源:煤礦安全網(wǎng) 員工 成績 制度
員工成績考試及補考制度
一、考試與計分:
  1. 員工培訓結(jié)束,按教學計劃要求,組織考試。
  2. 考試實行教考分離,由安全培訓科統(tǒng)一命題,監(jiān)考,閱卷。
  3. 考試實行百分制。
二、成績考核:
  1. 員工培訓考核分理論考試和日??己藘煞N。其中任何一項不
合格者,均視為培訓不合格。
  1. 理論考試以100分為基礎(chǔ),等于或大于80分為合格,否則均不合格。
  2. 員工培訓期間應遵守培訓紀律,累計遲到或早退超過三次者
及曠課半天以上者,取消考試資格。
  1. 員工培訓期間不準請假,特殊情況請假時,時間不得超過培
訓課時數(shù)20%,否則將進行處罰。
三、成績評定及補考:
  1. 理論考試及日??己艘约皩嵙暱己司仨毢细?。
  2. 對考試不合格者補考,補考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。
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