為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)要求，結(jié)合我礦實際情況制定本制度。

　　一、職工上崗前健康檢查

　　上崗前檢查是指對準(zhǔn)備到我礦參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預(yù)防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。

　　二、職工在崗期間健康檢查

　　在崗檢查是用人單位按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進行常規(guī)檢查，屬于二級預(yù)防，是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容。其目的是及進發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。

　　三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查

　　1、離崗或轉(zhuǎn)崗時檢查是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時或改換為當(dāng)前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預(yù)防，也是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時，職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象;離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時，提供健康與否的基礎(chǔ)資料。

　　2、勞動者在準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位前，應(yīng)進行離崗時健康檢查，主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況。對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗前30日內(nèi)組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時檢查。

　　離崗時職業(yè)健康檢查對象包括：

　　(1)離崗后調(diào)崗;

　　(2)解除合同;

　　(3)退休;

　　(4)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，解除職業(yè)病危害因素的全體人員。

　　四、診斷、鑒定和報告管理

　　1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當(dāng)事人如實向診斷部門提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，配合診斷部門進行調(diào)查取證工作，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

　　2、對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由單位承擔(dān)，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　3、單位加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理，實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向安全局、衛(wèi)生部門和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報告。

　　4、單位安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)和工作的，立即對其崗位進行調(diào)整。

　　5、職業(yè)患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。